Ondrej Holzman Apple fera face à un recours collectif intenté contre lui par plus de 12 XNUMX employés de ses Apple Stores à travers la Californie. Ils se plaignent de fouilles « désagréables et humiliantes » de leurs sacs à la sortie des magasins, censées empêcher les vols.
Plusieurs milliers d'employés actuels et anciens des Apple Store, représentés par Amanda Friekinová et Dean Pelle dans l'action collective, n'aiment pas que les fouilles personnelles aient été effectuées après les heures de travail, aient duré jusqu'à un quart d'heure et n'aient pas été effectuées. remboursé de quelque manière que ce soit.
Le juge de circuit William Alsup de San Francisco a donné maintenant au procès initial de 2013 statut « collectif » et les salariés réclament à Apple une compensation pour la perte de salaire, les heures supplémentaires impayées et d'autres compensations.
Au cas où cela a été souligné à nouveau en juin dernier, lorsqu'il est apparu que certains employés des Apple Stores californiens avaient même écrit un e-mail au PDG Tim Cook pour remédier à la situation.
Apple a essayé de faire valoir que l'affaire ne devrait pas obtenir le statut de groupe parce que tous les responsables des Apple Stores mentionnés n'enregistraient pas les sacs et que les recherches étaient si courtes que personne ne devrait demander d'indemnisation, mais maintenant tout sera finalement porté devant les tribunaux dans le cadre d'un recours collectif. .
Et alors, laissez-les faire autre chose,
quand ça les dérange tellement.
Que feriez-vous si vous étiez fouillé en tant que voleur à la sortie du travail ?
Rien. Soit je l'accepterais, soit je déménagerais avec la maison. Dans les usines, par exemple Lego, Amazon, etc., vous êtes recherché normalement.
Bref, tout est indiqué dans le contrat que vous avez volontairement signé ;)
Même en République tchèque, cela se produit relativement normalement, le fait est que pas tous les jours, mais je connais au moins 3 entreprises où les inspections sont « quotidiennes ».
L’une fabrique des produits d’hygiène (contrôles aléatoires), la deuxième est un hôtel, mais elle ne le faisait qu’à l’époque où les femmes ukrainiennes volaient des choses à leurs clients, et la troisième est l’un de nos constructeurs automobiles (toujours des contrôles aléatoires).
Et ça n'est flou nulle part, il ne s'agit pas d'Apple, n'est-ce pas ? :-)
Kladicka Luza, c'est de ça que Tim parle. Nous devons employer davantage de femmes et également d'autres nationalités ou minorités. Sinon, vous finirez comme un mastodonte maléfique. Tim met la pomme sur le bon chemin, certaines personnes ne l'avaleront jamais car elles sont complexes aux petits oignons.