Ondrej Holzman Lors du discours d'ouverture de lundi, une femme est apparue sur scène pour la première fois dans l'histoire d'Apple. Tim Cook a invité le mannequin Christy Turlington à montrer comment elle utilise la montre lorsqu'elle court. Mais c'est loin d'être la dernière étape vers une entreprise aussi diversifiée que possible en termes d'origine et de sexe des collaborateurs.
La responsable des ressources humaines d'Apple, Denise Young Smith, dans une interview pour fortune elle a révélé, que le géant californien va investir 50 millions de dollars dans des organisations à but non lucratif qui aident les femmes, les minorités et les anciens combattants à se frayer un chemin dans le secteur technologique.
"Nous voulions créer des opportunités pour les minorités d'obtenir leur premier emploi chez Apple", a déclaré Young Smith, dirigeant de longue date de l'entreprise, qui a pris la direction des ressources humaines il y a plus d'un an. En peu de temps, elle a embauché des gens pour la partie commerciale.
Selon Young Smith, la diversité s'étend au-delà de l'ethnicité et du genre, et Apple souhaiterait également recruter des personnes ayant des modes de vie et des orientations sexuelles différents (Le PDG Tim Cook lui-même a révélé qu'il était gay l'année dernière). Toutefois, au moins pour le moment, il se concentrera principalement sur les initiatives en faveur des femmes et des minorités.
Apple a donc décidé d'investir de l'argent dans une association à but non lucratif, par exemple Thurgood Marshall College Fund, qui aide les étudiants, notamment issus des universités noires, à réussir après l’obtention de leur diplôme. Apple a également conclu un partenariat avec une organisation à but non lucratif Centre national des femmes et des technologies de l'information et veut plaider pour un plus grand nombre d'employées féminines dans les entreprises technologiques.
Selon Young Smith, la mentalité d'Apple est qu'ils ne peuvent pas innover sans « être diversifiés et inclusifs ». Outre les femmes et les minorités, Apple souhaite également se concentrer sur les anciens combattants pour leur proposer, par exemple, une formation technologique.
... eh bien, s'ils réparent l'App Store et iTunes - où vous ne pouvez pas effectuer d'achats ou gérer votre identifiant Apple pour le moment, ce sera PARFAIT ...
Et si la minorité me vole un autre produit Apple, me soutiendra-t-elle aussi ?
Je ne veux pas être impoli, mais ce n'est pas ça http://9to5mac.com/2015/03/11/itunes-connect-down/ c'est bien plus important non ? Je n'arrive pas à me connecter depuis ce matin, mais il n'y en a aucune mention ici... :(
http://www.apple.com/support/systemstatus/ Pas beaucoup d'informations révélatrices d'Apple sur la panne, juste une chronologie...
Je ne peux pas faire de commentaire, sinon je serais traité de raciste et xénophobe. J'espère donc juste qu'une femme afro-américaine intelligente de la religion d'Allah réparera immédiatement l'iTunes Store cassé et que je ne perdrai pas 13 applications lors de la synchronisation de mon iPhone. Ils sont vraiment déments. Un jour, une personne veut le connecter à un ordinateur pour télécharger quelques chansons et il l'informe que le PC autorisé n'est plus autorisé et me laisse l'autoriser, sinon il supprimera également mes applications et mes achats. Et si ça ne fonctionnait pas pour eux. L’essentiel est qu’ils se précipitent, effacent et augmentent les prix… Oh, et ils soutiennent les minorités…
Alors j'essaye et essaie de mettre à jour les applications et toujours rien… Même pas ici https://www.apple.com/support/systemstatus/ Pas de changement. Bon sang, cela arrive même dans les meilleures familles... :)
Déjà dans le monde techno, il y a beaucoup de blondes et de rousses qui rendent les techniciens malades, et ce n'est pas à cause de leurs parfums... Bon, allons Apple, s'il y en a plus, ce sera sûrement sympa. ..
Apple est en train de devenir une entreprise assez stupide », a déclaré Nuff.
Et vous pensiez que le communisme et le socialisme n’avaient aucune chance en Amérique ! :)