Apple intensifie le recrutement de nouveaux collaborateurs. Ils chassent principalement des designers, des programmeurs et des spécialistes

Jony Ive a annoncé publiquement son intention de quitter Apple en juin. Mais évidemment, l'entreprise était au courant de sa décision des mois à l'avance, car elle avait déjà renforcé le recrutement de nouveaux designers dès le début de l'année.

Dans le même temps, l’entreprise a adopté une nouvelle stratégie de recrutement. Il préfère les postes plus artistiques et de production aux postes de direction.

Dès le début de l'année, entre 30 et 40 offres d'emploi ont été ouvertes dans le département design. Puis, en avril, le nombre de personnes recherchées est passé à 71. L'entreprise a plus ou moins redoublé d'efforts pour renforcer son département de conception. La direction était probablement déjà au courant des intentions du responsable du design et n’avait pas l’intention de laisser quoi que ce soit au hasard.

Cependant, Apple ne recrute pas uniquement des créatifs dans le domaine du design. Globalement, cela a accru la demande sur le marché du travail. Pour le deuxième trimestre, le nombre de postes vacants a augmenté de 22 %.

Moins de liens, plus de créatifs

L'entreprise se développe dans de nouveaux domaines et a besoin de renforcement dans d'autres secteurs. Les experts axés sur l’apprentissage automatique, l’intelligence artificielle ou la réalité augmentée et virtuelle sont les plus recherchés.

Entre autres choses, il existe une soif de métiers de « production » standards tels que programmeurs et/ou spécialistes en matériel informatique. Dans le même temps, la demande de postes de direction a globalement diminué.

L'entreprise essaie également d'offrir de la mobilité au sein de l'entreprise. Les employés ont la possibilité de se déplacer entre les départements et les managers ont également tendance à être mutés des secteurs individuels aux autres. Avec de plus en plus d’informations sur les nouveaux dispositifs dans le domaine de l’intelligence artificielle (véhicules autonomes) et notamment de la réalité augmentée (lunettes), la main-d’œuvre s’oriente continuellement dans cette direction.

Source: CultofMac