Tomas Chlébek Au bas de la page principale Apple.com il est apparu nouveau segment. Il est marqué par l'image d'un travailleur chinois vêtu d'une combinaison de protection inspectant un MacBook, sous-titré "Responsabilité du fournisseur, consultez nos progrès". Le contenu du segment est divisé en plusieurs parties, qui concernent toutes les conditions de travail sur les lieux de travail des fournisseurs d'Apple.
En plus du site internet, le rapport complet sur les conditions de travail des fournisseurs pour 2015 est également disponible en PDF. Il décrit les problèmes sur lesquels Apple s'est concentré et comment ils les ont résolus. Les principaux points sont les suivants : éliminer le travail des enfants et le travail forcé, en ne dépassant pas 60 heures de travail par semaine, garantir des conditions de travail sûres lors de l'extraction minière, soutenir l'éducation des employés, une production, un traitement et un recyclage efficaces des déchets, et garantir la sécurité sur le lieu de travail et une formation adéquate pour conformité.
Apple a promu ces initiatives auprès de ses fournisseurs principalement par le biais d'audits. Il en a réalisé au total 2015 en 640, soit sept de plus que l'année précédente. Il inspectait pour la première fois de nombreux appareils.
Les inspections comprenaient des analyses des conditions de travail et des entretiens avec les employés, axés sur la recherche de travailleurs mineurs, de travail forcé, de falsification de documents, de conditions de travail dangereuses et de menaces environnementales importantes. 25 XNUMX entretiens répétés avec des salariés ont également été menés dans le but de découvrir d'éventuelles sanctions des salariés par les fournisseurs pour leur participation à des audits.
Si les fournisseurs ne respectaient pas les exigences clairement énoncées par Apple podminky, Apple était prêt à aider à les remplir, ou à exclure le fournisseur de sa chaîne d'approvisionnement. Le rapport d'Apple, en plus des tableaux contenant les résultats des audits par rapport aux conditions spécifiées, contient également des exemples de non-conformité spécifique et des solutions. En 2015, Apple a découvert trois cas de travail d’enfants parmi ses fournisseurs, tous chez un fournisseur audité pour la première fois. L’année dernière, le travail des enfants a été découvert dans six endroits différents.
Aux employés qui devaient offrir un poste, les sous-traitants ont remboursé 4,7 millions de dollars (111,7 millions de couronnes) en 2015 et 25,6 millions de dollars (608 millions de couronnes) depuis 2008. Avec l'aide de rapports hebdomadaires et d'outils de suivi des heures travaillées, Apple a contribué à assurer 97 % de respect des règles en matière d'horaires de travail. La semaine de travail moyenne de tous les fournisseurs pour l'ensemble de l'année était de 55 heures.
Concernant l'extraction minière, Apple cite l'exemple des mines d'étain en Indonésie, où la société californienne, en collaboration avec le Tin Working Group, a organisé une enquête sur la sécurité au travail et le comportement environnemental. En conséquence, un programme quinquennal a été défini pour améliorer considérablement les deux. Apple a également obtenu l'assurance de toutes les fonderies et raffineries de sa chaîne d'approvisionnement que leurs fournisseurs ne financent pas de conflits armés. Le directeur de l'exploitation, Jeff Williams, a déclaré que cela incluait l'annulation de contrats avec 35 fournisseurs.
Dans la catégorie des conditions de travail et des droits de l'homme, les fournisseurs d'Apple ont pour la plupart respecté entre quatre-vingt et quatre-vingt-dix pour cent de leurs conditions, telles que l'élimination de la discrimination, des abus physiques et psychologiques, du travail forcé, etc. Le seul point dont le respect était en dessous 70 pour cent étaient des salaires et des avantages sociaux.
Environ quatre-vingt pour cent des conditions remplies atteignent également des points liés à une approche responsable de l'environnement, tels que le traitement sûr des déchets et des eaux usées, la prévention de la pollution et l'élimination du bruit excessif. Un faible 65 pour cent et 68 pour cent du respect des conditions ont ensuite obtenu des permis environnementaux et la manipulation de matières dangereuses.
Cependant, Greenpeace a commenté la publication du rapport en déclarant : « Le dernier rapport d'Apple sur la responsabilité des fournisseurs souligne certainement l'importance qu'Apple accorde à l'amélioration de sa chaîne d'approvisionnement, mais le rapport de cette année manque de détails sur les problèmes persistants et sur la manière dont elle entend y remédier. adressez-vous à eux. »
Greenwork a en outre critiqué le rapport principalement en raison de l'empreinte carbone, qui est de 70 % du côté des fournisseurs. Apple écrit seulement dans le rapport qu'en 2015, les émissions de carbone de ses fournisseurs ont été réduites de 13 800 tonnes et que d'ici 2020, elles devraient être réduites de 20 millions de tonnes en Chine.
De quel genre de propagande s’agit-il ? :D