Michel Marek Toutes les grandes entreprises opérant dans le domaine du développement technologique moderne crient au monde des expressions idéalistes telles que « progrès », « travail d'équipe » ou « transparence ». Cependant, la réalité peut être différente et l’atmosphère au sein de ces entreprises n’est souvent pas aussi amicale et insouciante que leur direction tente de le présenter dans les médias. A titre d'exemple concret, on peut citer la déclaration de l'ancien PDG de la société israélienne Anobit Technologies nommé Ariel Maislos. Il a décrit ainsi l'environnement tendu qui prévaut spécifiquement au sein d'Intel et d'Apple : "Intel est plein de gens paranoïaques, mais chez Apple, ils en ont vraiment après vous !"
Maislos a travaillé chez Apple pendant un an et est une personne qui connaît vraiment l'atmosphère de Cupertino. Maislos est arrivé chez Apple fin 2011, lorsque la société a racheté sa société Anobit pour 390 millions de dollars. Le mois dernier, cet homme a quitté Cupertino pour des raisons personnelles et se serait lancé dans son propre projet. Ariel Maislos a été très discret lorsqu'il travaillait chez Apple, mais il n'est désormais plus employé et a donc l'occasion de parler ouvertement des conditions au sein de cette entreprise milliardaire.
Une série de succès
Airel Maislos exerce ses activités dans le domaine de la technologie depuis longtemps et a derrière lui une série d'entreprises très réussies. Son dernier projet, Anobit Technologies, concernait les contrôleurs de mémoire flash, et c'est la quatrième start-up de l'homme. Son deuxième projet, appelé Passave, a été lancé par Maislos avec ses amis de l'armée alors qu'ils avaient tous la vingtaine, et c'était déjà un énorme succès. En 2006, l'ensemble a été racheté par PMC-Sierra pour 300 millions de dollars. Entre les projets Pasave et Anobit, Maislos a également créé une technologie appelée Pudding, qui consistait à placer des publicités sur le Web.
Mais comment est né l’accord avec Apple ? Maislos affirme que son entreprise ne cherchait pas d'acheteur pour le projet Anobit et qu'elle n'était pas non plus sur le point de mettre fin aux travaux. Grâce aux succès antérieurs, les fondateurs de l'entreprise disposaient de suffisamment de moyens financiers pour que la poursuite des travaux sur le projet ne soit en aucun cas menacée. Maislos et son équipe ont pu poursuivre leur travail divisé sans souci ni inquiétude. Cependant, il s’avère qu’Apple est très intéressé par Anobit. Maislos a déclaré que son entreprise entretenait auparavant une relation de travail relativement étroite avec Apple. L'acquisition ultérieure ne s'est donc pas fait attendre et est naturellement le résultat des efforts des deux sociétés.
Apple et Intel
En 2010, Intel a soutenu le projet Anobit avec une injection financière d'un total de 32 millions de dollars, et Maislos s'est alors familiarisé avec la culture de cette entreprise. Selon lui, les ingénieurs d'Intel sont récompensés pour leur ingéniosité et leur créativité dans l'accomplissement de leurs tâches. Chez Apple, la situation serait différente. Chacun doit faire de son mieux pour garder sa place et les exigences de la société sont immenses. La direction d'Apple attend de ses employés qu'ils rendent chaque création étonnante. Chez Intel, on dit que ce n'est pas comme ça, et au fond il suffit de travailler "au début".
Maislos estime que la raison de cette pression extraordinaire au sein d'Apple est la « mort clinique » de l'entreprise en 1990. Après tout, à la veille du retour de Steve Jobs à la tête de l'entreprise en 1997, Apple avait à peine trois ans. mois après la faillite. Selon Maislos, cette expérience influence encore sensiblement la façon dont Apple mène ses activités.
D’un autre côté, personne à Cupertino ne peut imaginer un avenir dans lequel Apple échouerait. Afin de garantir que cela ne se produise pas, seules des personnes extrêmement compétentes travaillent chez Apple. Ce sont précisément les normes strictes mises en place par la direction d'Apple qui ont permis à Apple d'en être là où elle est aujourd'hui. À Cupertino, on va vraiment au bout de ses objectifs et Ariel Maislos affirme que travailler dans une telle entreprise a été une expérience fantastique.
