Michel Marek L'une des principales usines de fabrication d'Apple a été accusée dans un rapport de la BBC d'avoir violé plusieurs normes de protection des travailleurs. L'accusation se fonde sur un reportage d'enquête réalisé par plusieurs employés de la télévision publique britannique, envoyés déguisés travailler dans l'usine. Un long documentaire sur la situation à l'usine a été diffusé sur BBC One. Les promesses non tenues d'Apple.
L'usine Pegatron de Shanghai obligeait ses ouvriers à effectuer des journées de travail extrêmement longues, ne leur permettait pas de prendre de congés, les logeait dans des dortoirs exigus et ne les payait pas pour assister aux réunions obligatoires. Apple s'est exprimé dans le sens où il est fortement en désaccord avec les accusations de la BBC. Le problème du logement a déjà été résolu et les fournisseurs d'Apple seraient obligés de payer leurs employés même pour des réunions extraordinaires.
« Nous pensons qu'aucune autre entreprise ne fait autant que nous pour garantir un environnement de travail juste et sûr. Nous travaillons avec nos fournisseurs pour résoudre toutes les lacunes et nous constatons une amélioration constante et substantielle de la situation. Mais nous savons que notre travail dans ce domaine ne s'arrêtera jamais. »
Les fournisseurs d'Apple ont été accusés à plusieurs reprises de comportements inacceptables avec leurs employés ces dernières années, Foxconn, l'usine la plus importante d'Apple, étant toujours au centre de l'attention. En conséquence, Apple a mis en œuvre de nombreuses mesures en 2012 et a commencé à négocier de manière agressive une solution avec Foxconn. Les mesures comprenaient, par exemple, l'introduction de nombreuses normes garantissant la protection de tous les salariés travaillant dans l'usine. Apple a ensuite également publié un rapport de synthèse sur le respect des normes. Les journalistes de la BBC ont néanmoins révélé de nombreuses lacunes et souligné que, du moins chez Pegatron, tout n'est pas aussi rose que le prétend Apple.
La BBC affirme que Pegatron viole les normes d'Apple, notamment celles liées au travail des mineurs. Cependant, le rapport ne précise pas le problème plus en détail. Le reportage de la BBC a également révélé que les employés sont obligés de faire des heures supplémentaires et n'ont pas le choix en la matière. Un journaliste infiltré a déclaré que son poste le plus long était de 16 heures, tandis qu'un autre était obligé de travailler 18 jours d'affilée.
Pegatron a répondu au reportage de la BBC comme suit : « La sécurité et la satisfaction de nos employés sont nos principales priorités. Nous avons fixé des normes très élevées, nos managers et notre personnel suivent une formation rigoureuse et nous avons des auditeurs externes qui inspectent régulièrement tous nos équipements et recherchent les défauts. Les représentants de Pegatron ont également déclaré qu'ils enquêteraient sur les allégations de la BBC et prendraient des mesures correctives si nécessaire.
En plus d'enquêter sur la situation dans l'une des usines d'Apple, la BBC a également enquêté sur l'un des fournisseurs indonésiens de ressources minérales, qui coopère également avec Cupertino. Apple affirme s'efforcer d'obtenir une extraction minière responsable. Cependant, la BBC a découvert qu'au moins ce fournisseur exploitait des mines illégales dans des conditions dangereuses et employait également des enfants.
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Cependant, Apple maintient sa décision d'inclure dans sa chaîne d'approvisionnement des entreprises qui ne sont pas tout à fait propres d'un point de vue éthique et affirme que c'est le seul moyen de faire amende honorable dans ce domaine. "Le plus simple pour Apple serait de refuser catégoriquement les livraisons en provenance des mines indonésiennes. Ce serait simple et cela nous protégerait des critiques", a déclaré un représentant d'Apple dans une interview à la BBC. "Cependant, ce serait une manière très lâche et nous n'améliorerions en rien la situation. Nous avons décidé de nous défendre et d'essayer de changer les conditions."
Les fournisseurs d'Apple ont prouvé par le passé que les conditions au sein de leurs entreprises s'étaient nettement améliorées. Cependant, la situation n’est certainement pas idéale, même aujourd’hui. Apple et ses fournisseurs continuent d'être fortement ciblés par les militants du contrôle du travail, et des rapports faisant état de carences circulent assez fréquemment dans le monde entier. Cela a des effets néfastes sur l'opinion publique, mais aussi sur les actions d'Apple.
Cruelle réalité : http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
Je suis un grand fan d'Apple, je ne l'utilise qu'à la maison et je possède en fait tous les produits sauf l'iPod, mais cela ne se lit pas bien... Chaque jour, des articles paraissent selon lesquels Apple a plus d'argent que certains États entiers, et les actions sont au maximum et ainsi de suite, mais avec cela, ils n'ont pas pu gérer cela depuis environ 5 ans... Ils sont poursuivis en justice pour chaque "obscénité", je veux des milliards d'indemnisation, mais pour assurer un fonctionnement normal les conditions de vie et de logement des gens ordinaires, c'est un gros problème... Et peu importe s'ils ont des contrats avec certains travailleurs. les agences, elles n'ont qu'à protéger ça... Je ne vais même pas commenter les limites du système, après tout, c'est un autre sujet, mais c'est une catastrophe et surtout dommage !
Savez-vous que l'usine ne leur appartient pas ? C'est comme s'il fallait se soucier des conditions de travail des vendeuses dans les chaînes de magasins. J'ai un journal pour vous, assez misérable pour les conditions tchèques, de rien !
Pourquoi Apple devrait-elle se soucier des employés d'une autre entreprise ?
Il est courant que vous choisissiez tous vos partenaires commerciaux et vérifiiez quel type de travail ils ont effectué pour vous. En conséquence, bien sûr, Apple sera associé à celui qu'ils ont choisi et qui travaille pour eux et quel type de publicité ils font. faire pour eux. Donc
J'ai vraiment peur qu'il n'y ait absolument pas de choix, car c'est ainsi que fonctionnent toutes les grandes usines asiatiques. Je pense qu'Apple est puni pour cela, car c'est tout simplement le plus gros et le plus réussi.
C'est vrai, c'est un style asiatique. Un grand nombre de personnes sont prêtes à travailler de longues journées pour le salaire minimum.
Je ne me fais pas non plus d'illusions sur le fait que cela n'arrive qu'avec le fournisseur d'Apple.
Dans une certaine mesure, Apple est également responsable de ces conditions, lorsque, lors des négociations avec les fournisseurs, ils poussent réellement le prix du produit au minimum, de sorte que ces entreprises essaient alors de « récupérer » de l'argent partout où elles le peuvent.
Une autre chose est que certains immigrants... après avoir déménagé dans un pays plus développé, baissent les salaires ici parce qu'ils sont prêts à travailler pour de l'argent auquel un citoyen normal n'a pas accès. L’économie s’effondre alors.
Apple n'est pas l'employeur des personnes qui le fabriquent. Le contrat est entre Pegatron et ses employés, alors de quoi parle la BBC ? C'est un moyen peu coûteux d'obtenir une publicité momentanée.
ils étaient principalement employés par la BBC et gardaient secrets les méfaits du pédophile.