Focxonn employait illégalement des stagiaires sur les lignes de production de l'iPhone X

Cet après-midi, un rapport a été publié sur le Web selon lequel des stagiaires du secondaire étaient employés illégalement dans les usines Foxconn, en particulier sur les lignes où le nouvel iPhone X était (et est toujours) en cours d'assemblage. L'information est venue du journal américain Financial Times, qui a également réussi à obtenir une déclaration officielle d'Apple. Elle a confirmé cette nouvelle et ajouté quelques informations complémentaires. Cependant, selon les représentants d'Apple, il ne s'agissait pas d'un acte illégal.

Le rapport original indique que ces stagiaires ont largement dépassé les heures de travail qu'ils étaient initialement censés travailler à l'usine. Il y avait plus de trois mille étudiants venus ici pour apprendre dans le cadre d'un programme d'expérience de trois mois.

Six étudiants ont déclaré au Financial Times qu'ils travaillaient régulièrement onze heures par jour sur la chaîne d'assemblage de l'iPhone X dans une usine de la ville chinoise de Zhengzhou. Cette pratique est illégale en vertu de la loi chinoise. Ces six faisaient partie des quelque trois mille étudiants qui ont effectué un stage spécial en septembre. Les étudiants, âgés de 17 à 19 ans, ont été informés qu'il s'agissait d'une procédure standard qu'ils devaient suivre pour obtenir leur diplôme. 

Un des étudiants a confié que sur une ligne allant jusqu'à 1 200 iPhone X en une journée. Aucune absence lors de ce stage n'a été tolérée. Les étudiants auraient été contraints à ce travail par l'école elle-même, et donc des personnes qui ne voulaient pas du tout travailler dans ce domaine ont rejoint les stages, et ce type de travail était complètement en dehors de leur domaine d'études. Cette découverte a ensuite été confirmée par Apple.

Lors de l'audit de contrôle, il a été constaté que des étudiants/stagiaires étaient également impliqués dans la production de l'iPhone X. Il faut cependant souligner qu'il s'agissait d'un choix volontaire de leur part, personne n'était obligé de travailler. Tout le monde était payé pour son travail. Cependant, personne n’aurait dû permettre à ces étudiants de faire des heures supplémentaires. 

La limite horaire légale pour les étudiants en Chine est de 40 heures par semaine. Avec des postes de 11 heures, il est très facile de calculer combien de temps les étudiants ont dû travailler en plus. Apple effectue des audits traditionnels pour vérifier si ses fournisseurs respectent les droits et principes fondamentaux conformément aux lois locales. Il semble que ces contrôles ne soient pas très efficaces. Ce n’est certainement pas le premier cas de ce genre, et peut-être que personne ne se fait d’illusions sur la manière dont cela fonctionne en Chine.

Source: 9to5mac