Petr Sourek Depuis que j’ai commencé à suivre les événements du monde, je suis arrivé au fait que la plupart des cas qui sont niés partout ont pour but de détourner les gens des cas plus graves. Je ne dis pas que cela arrive tout le temps, mais cela arrive assez souvent. Désormais, même Apple est sous le feu des projecteurs médiatiques.
Il est intéressant de noter que le battage médiatique autour du suivi de nos téléphones est apparu environ un an après que le fait ait déjà été signalé. J'ai donc continué à lire les différents serveurs et suis tombé sur la fiche The Guardian, qui cite le journal The Observer. L'article concerne la société Foxconn, qui fabrique et fournit Apple.
L'article parle du traitement inhumain des employés impliqués dans la production. Non seulement ils font des heures supplémentaires, mais ils seraient même obligés de signer un avenant interdisant le suicide. Le taux de suicide dans les usines Foxconn serait élevé, ce qui aurait conduit à cette clause. Un autre point a été la découverte qu'il était tout à fait normal que les dortoirs de cette entreprise puissent accueillir jusqu'à 24 employés dans une chambre et qu'ils étaient soumis à des conditions assez strictes. Par exemple, lorsqu'un employé a enfreint les règles et utilisé un sèche-cheveux, il a été « forcé » d'écrire une lettre dans laquelle il admettait qu'il avait commis une erreur et qu'il ne la referait plus jamais.
Le directeur de Foxconn, Louis Woo, a confirmé que les travailleurs travaillaient parfois plus que la limite légale d'heures supplémentaires pour répondre à la demande des consommateurs. Mais il a affirmé que toutes les autres heures étaient volontaires.
Bien entendu, l'article a ensuite été mis à jour avec une déclaration des dirigeants de cette entreprise, dans laquelle ils nient tout. Il y a également eu une déclaration d'Apple, dans laquelle ils décrivent qu'ils exigent de leurs fournisseurs qu'ils traitent leurs employés de manière équitable. Il est en outre précisé que leurs fournisseurs sont surveillés et audités. Je vais creuser ici, car si c'était le cas, cela n'arriverait jamais.
Je ne jugerai pas, que chacun fasse son propre dessin.
Source: The Guardian
Je l'ai lu aussi, mais je ne dirais pas qu'Apple peut faire quelque chose à ce sujet. Il peut leur demander ou essayer de négocier avec eux, mais il s'agit d'une entreprise complètement différente et de leur fournisseur, donc je ne pense pas qu'ils aient beaucoup de poids pour faire quoi que ce soit à ce sujet. Mais sinon je reconnais que c'est assez épouvantable…
Je vous recommande fortement de visiter la Chine, ou de discuter avec quelqu'un qui y est allé et a pénétré dans les coulisses de l'emploi là-bas (c'est ce que j'ai fait). Considérant que toutes les usines là-bas traitent + + leurs employés de la même manière, je ne suis pas surpris que ce soit en fait Apple à l'arrière. :-)
L’auteur le pense-t-il vraiment, ou est-ce une sorte de fin avril ? Je comprends bien la construction, selon laquelle The Observer a révélé (pour la quinzième fois consécutive au cours des x dernières années) les pratiques déloyales d'Apple dans les usines de l'un de ses fournisseurs (qui, soit dit en passant, a l'un des plus bas taux de suicide en Chine) et donc PR Apple a secoué la tête et a envoyé au monde un demi-canard sur l'espionnage de l'iPhone ???
Pourrais-je s'il vous plaît avoir le contact du trafiquant de drogue de l'auteur ?
Bon, je ne sais pas, je trouve l'article assez biaisé depuis le début. Je travaille moi-même chez Foxconn et quelques-uns de mes collègues vont/sont allés en « Chine » lors de voyages d'affaires et n'ont rien rencontré de tel. Pour faire simple, cela me semble assez tiré par les cheveux.
Et à propos de l'article, je ne comprends tout simplement pas cette phrase : "Par exemple, lorsqu'un employé utilisait un sèche-cheveux, il était "obligé" d'écrire une lettre admettant qu'il avait commis une erreur et qu'il ne recommencerait plus." hors contexte de l'article original ?
Concernant la dernière phrase. Bien entendu, des audits sont effectués dans de telles entreprises, et ce n’est pas aussi bâclé qu’on pourrait le penser. Alors pourquoi creuser quelque chose que je ne comprends pas…
Juste un canard normal…
C'est Mikesh
vous pensez que dans ce restaurant où "vos" auditeurs n'ont rien trouvé, ce n'est pas leur faute, mais la faute des hommes politiques qui s'y trouvent. Je suppose que le suicide de l'employé et l'avenant au contrat sont une preuve significative qu'il ne s'agit pas d'un canard.
Jetez un œil aux entreprises en République tchèque et à la manière dont elles traitent leurs employés. Ce n’est pas si controversé, mais c’est quand même suffisant pour un État mature. En termes de culture locale, c'est pareil partout. Je ne vois aucune raison de diffuser un tel spam ou un tel tabloïd. Cet article me fait penser au journal Blesk plutôt qu'au pommier
Couverture? Que diable ? Après tout, ils savent déjà réciter tout cela même aux grands-parents à l'école... En tant qu'employé, je signe un contrat dans lequel je promets de ne pas me suicider, qu'ils se suicident beaucoup, qu'ils ont de bas salaires et qu'ils se comportent comme des chevaux... Comme si les choses étaient toujours différentes en Chine... Je ne sais pas comment vous en êtes arrivé à penser qu'il s'agit d'une sorte de nouveauté.. Ce sont des cas qui datent de plusieurs années et qui sont constamment être discuté encore et encore.. Et foxcon ne produit pas seulement des appareils pour Apple.. Je ne comprends pas ce sentiment du public selon lequel quand quelque chose est fait avec foxcon, c'est fait pour Apple.. Même Sony à Nitra appartient déjà à foxcon... Êtes-vous fier que les iPhones y soient assemblés ?
"à votre avis, dans ce restaurant où "vos" auditeurs n'ont rien trouvé, ce n'est pas leur faute, mais la faute des politiciens là-bas"
Euh, quoi?
AKSONE écrit cela partout, sur Mobilmania et iDnes. Les journalistes doivent simplement écrire quelque chose, alors pourquoi pas, Apple est mentionné et le lectorat est garanti. Sinon, je travaille pour une entreprise multinationale qui se targue de se soucier de ses employés, et je peux confirmer que c'est différent pour lui. Je n'ai pas eu besoin de signer que je ne commets pas de harakiri, mais après avoir terminé le travail. Je n'ai pas le droit de rejoindre un concurrent pendant 2 ans et je n'ai pas le droit de révéler quoi que ce soit sur la production. Et je ne me fais aucune illusion non plus sur les audits. L’année dernière, nous en avions 36, dont ISO. Cela ressemble à ceci, la production est réduite pour que les opérateurs (comme on appelle les ouvriers) aient suffisamment de temps pour tout, et puis la nuit, ou tout rattrape l'extraordinaire quart de travail du dimanche. Il faut aussi découvrir comment cela fonctionne en Chine, car si c'était ici, beaucoup de gens se suicideraient probablement.
Bon commentaire. Je voudrais juste ajouter qu’idnes.cz est aujourd’hui un véritable tabloïd. il est préférable de regarder les journaux étrangers avec l'aide de Google Translate, mais ce n'est que mon opinion similaire. Sinon, en ce qui concerne les suicides, il ne s'agit peut-être pas de l'entreprise, mais de certains individus occupant des postes de direction, ou cela peut être complètement différent. Si votre entreprise n'est pas satisfaite de l'efficacité ou d'autres choses, il serait bon de contacter un consultant en affaires. il est vrai que les audits et autres choses ne sont pas effectués de manière approfondie et comme ils devraient l'être, mais il s'agit d'une tendance mondiale.
Ces suicidés ne concernent certainement pas des cadres, mais des travailleurs ordinaires.
Et les journaux étrangers sont le même cloaque que le nôtre. Le fait que vous les perceviez différemment n’est qu’une illusion. Je connais beaucoup de gens qui ne considèrent même pas que le New York Times soit approprié pour allumer le feu dans le poêle.
den dobrý
J'essaierais de clarifier pourquoi on parle d'Apple,
Le fait est qu'après que Steve Jobs a pris la direction d'Apple, une tendance a commencé à émerger : réduire considérablement les prix des produits pour leur production. En conséquence, la production mondiale d'Apple était à perte chez Fox (mais aussi chez d'autres). sociétés concurrentes en matière de production), Fox ne l'a pris qu'à titre préemptif - produire pour Apple et espérait qu'avec le temps, elle réaliserait des bénéfices d'une manière ou d'une autre. En d’autres termes = Apple a cessé de payer des prix équitables aux fabricants (pas seulement à Fox) de leurs produits. Fox n'avait que deux options : subventionner la production d'Apple à partir d'autres marques manufacturières (ici, cependant, le risque d'un scandale révélé serait beaucoup plus grand) ou compenser la réduction drastique des prix de production par une « exploitation » plus élevée des postes de travail.
D'autres sociétés produisant, par exemple, chez Fox, paient des prix équitables, et c'est la raison pour laquelle seule Apple est mentionnée, car le comportement déloyal d'Apple est implicitement connu, mais il n'est apparemment pas possible de les blâmer directement, ...
Par conséquent, ceux d’entre vous qui veulent acheter un produit équitable n’achètent pas Apple – ils portent l’empreinte du travail forcé des plus pauvres et des derniers qui ne sont pas payés pour la valeur réelle de leur travail.
Doris, s'il vous plaît, essayez d'étayer vos conclusions avec des données/articles sérieux, pas les vôtres hypothèses.
On parle d'Apple parce qu'elle connaît du succès et continue de se développer. Pensez-vous que les différents militants occidentaux des droits de l’homme ne gonfleraient pas correctement cette affaire et en parleraient dans les médias ? Le crash serait si important qu'une entreprise de la taille d'Apple ne pourrait pas se le permettre car cela pourrait sérieusement l'endommager. Apple effectue également des inspections aléatoires auprès de ses fournisseurs en raison d'une éventuelle publicité négative.
Selon vous, quel est le juste prix ? C'est une question d'offre et de demande. Foxconn fabrique des Mac en Chine, mais certains modèles/pièces sont également fabriqués en République tchèque. Pensez-vous que l’entreprise produit à perte ? Il ne peut pas se le permettre. Vaut-il mieux produire des millions d'iPhone et d'iPad par mois que des dizaines de milliers à un « juste prix » ? Certes, lorsque des gens d'Apple viennent les voir pour négocier une commande spécifique et leur disent : vous allez fabriquer des millions d'unités et nous le voulons pour 5 $, les Asiatiques hochent la tête avec enthousiasme et disent OK ? C'est un métier très difficile et il négocie. Chaque entrepreneur calcule à l'avance si une telle commande sera rentable pour lui. Pensez-vous que Sony va dire : nous vous donnerons 12 $, et si cela ne suffit pas, nous serons heureux de payer 5 $ supplémentaires ?
Dans ce cas, vous ne devez acheter aucun produit de marque, ni de produit fabriqué en Chine, en Asie, en Amérique latine ou en Afrique. Il ne faut pas boire de Coca Cola, manger chez MacDonalds, utiliser des produits en coton provenant de plantations africaines, pas de fruits tropicaux... et faire du vélo ou du cheval.
Est-ce la faute d'Apple si les travailleurs ont de bas salaires ou est-ce la faute de leur employeur ? Pourquoi cela se produit-il, par exemple, dans la Chine communiste, où l'État est censé plaider pour un monde juste et prétend défendre les droits des travailleurs ? Essayez de répondre à cela.
"Apple effectue également des contrôles ponctuels auprès de ses fournisseurs en raison d'une éventuelle publicité négative."
Justifiez-le par des faits (car le terme « article sérieux » est plutôt vague).