Lukaš Gondek Une collaboration entre Nike et Apple se profile à l'horizon, tout comme une éventuelle collaboration entre le fabricant d'iPhone et PayPal. L'iWatch pourrait définitivement remplacer les iPod cette année, et la nouvelle Apple TV recevra probablement Siri...
Apple continue de rechercher des experts pour construire un système de paiement (21 avril)
Apple poursuit une fois de plus son projet d'introduire son propre service de paiement mobile. Ces derniers jours, la société a entamé des entretiens avec divers leaders du secteur des paiements. Apple a l'intention de créer deux postes pour les nouvelles recrues afin d'aider l'entreprise à tirer parti des centaines de millions de cartes de crédit auxquelles elle a accès via les comptes Apple iTunes et à étendre ces comptes aux magasins physiques, par exemple. On parle également de lier ce nouveau service avec Touch ID, selon certains, le paiement mobile aurait même été l'une des principales idées derrière l'ajout d'un capteur d'empreintes digitales au légendaire bouton Home. La société négocie également un éventuel partenariat avec le géant du paiement en ligne PayPal.
Source: MacRumors
Nike pourrait s'associer à Apple pour NikeFuel et iWatch (22/4)
Apparemment, Nike dissout lentement son équipe derrière le développement du Fuelband. La société souhaite se concentrer sur le développement des logiciels NikeFuel et Nike+, et beaucoup pensent qu'il pourrait y avoir une étroite collaboration entre Nike et Apple dans le développement de la très attendue iWatch. Les deux sociétés sont partenaires de longue date, mais l'iWatch pourrait désormais devenir le principal appareil sur lequel Nike développera son NikeFuel, que la société décrit comme le cœur de l'ensemble du système Nike+. Nike associe son système de fitness aux produits Apple depuis 2006. Tim Cook, un dirigeant d'Apple qui siège au conseil d'administration de Nike, pourrait également contribuer à cette collaboration.
Source: MacRumors
iWatch pourrait remplacer les iPod, qui n'attendent peut-être plus de mise à jour (22/4)
Un rapport de Christopher Caso, analyste chez Susquehanna Financial Group, indique que l'iWatch devrait arriver sur le marché fin 2014, avec deux tailles d'écran différentes. L'objectif d'Apple serait de produire 5 à 6 millions d'appareils iWatch, et la société s'attend également à ce que la montre remplace à terme tous les iPod. Selon Caso, les gens préféreront acheter des montres plutôt que des iPods attendus depuis longtemps, qui, selon son rapport, ne seront pas non plus mis à jour cette année. Même Tim Cook a qualifié les iPod de « business en déclin », leurs ventes ayant chuté de trois milliards de dollars au cours des cinq dernières années.
Source: MacRumors
Siri apparaîtra probablement sur Apple TV (23 avril)
La mise à jour Apple TV récemment spéculée a été fournie par des journalistes de 9to5Mac qui ont lu dans le code iOS 7.1 qu'Apple travaille sur Siri pour Apple TV. Ces informations se trouvent à la fois dans iOS 7.1 et iOS 7.1.1, mais ne sont pas présentes dans les anciennes versions telles que iOS 7.0.6. Un morceau de code montre que l'Assistant (qui est le nom interne d'Apple pour Siri) est désormais compatible avec trois « familles » d'appareils. Deux d’entre eux sont clairs : les iPhones/iPods et les iPads, la troisième famille devrait être l’Apple TV. Nous pourrions nous attendre à une nouvelle Apple TV dès septembre de cette année.
Source: MacRumors
Apple, Google et d'autres conviennent de régler les différends en matière d'embauche et de rémunération (24/4)
Près d'un mois avant le début du procès, certaines des plus grandes entreprises de la Silicon Valley (Apple, Google, Intel et Adobe) ont accepté de verser des indemnités à leurs employés plutôt que d'aller en justice. Les salariés ont porté plainte auprès du tribunal contre un accord vieux de plusieurs années conclu entre les quatre entreprises mentionnées ci-dessus. Apple et les trois autres sociétés ont convenu de ne pas reprendre leurs employés afin d'économiser plusieurs milliards de dollars en augmentations de salaire et, par extension, en guerre des salaires. Mais les employés l'ont compris et après près de dix ans, 64 324 poursuites différentes ont été déposées devant les tribunaux. Plutôt que d’engager une action en justice, les entreprises ont décidé de verser XNUMX millions de dollars à leurs employés.
L'une des raisons pour lesquelles les sociétés n'ont pas voulu s'adresser aux tribunaux est qu'une conversation par courrier électronique entre les dirigeants des sociétés pourrait nuire à leur réputation. Dans un e-mail, l'ancien PDG de Google, Schmidt, s'excuse auprès de Jobs pour que son recruteur ait tenté d'attirer les employés d'Apple vers Google, et qu'il sera licencié pour cela. Jobs a ensuite transmis cet e-mail au directeur des ressources humaines d'Apple et y aurait attaché un visage souriant.
Source: The Verge, Reuters
Apple a dépensé 303 millions de dollars de plus en recherche et développement au dernier trimestre (25 avril)
Apple a dépensé 2014 millions de dollars de plus en recherche et développement au cours du deuxième trimestre fiscal 303 qui vient de se terminer par rapport à la même période de l'année dernière. Elle a investi exactement 1,42 milliard de dollars dans la recherche au dernier trimestre. C'est un contraste incroyable si l'on compare ce chiffre aux 2,58 milliards de dollars qu'Apple a investis dans le même secteur au cours des cinq années précédant la sortie du premier iPhone. L'entreprise californienne a désormais dépensé une telle somme au cours des six premiers mois de l'exercice 2014. Apple souhaite parvenir à développer en temps opportun des produits nouveaux et existants.
Source: apple Insider
Une semaine en quelques mots
À l'occasion du Jour de la Terre, Apple a attiré l'attention à plusieurs reprises sur ses mesures environnementales, en publiant une nouvelle vidéo promotionnelle axée sur la politique verte d'Apple. raconté par Tim Cook lui-même, publicité dans les journaux se heurter à des concurrents imitateurs et promotion vidéo Le nouveau campus d'Apple, qui sera entièrement alimenté par des énergies renouvelables. Apple a publié une troisième vidéo cette semaine, cette fois publicité, ce qui renforce notre confiance en nous. Et même si Samsung pense que Les brevets d'Apple ont peu de valeur, les résultats financiers du fabricant d'iPhone pour le deuxième trimestre ils ne sont certainement pas petits.
Alors que Steve Jobs dépeint dans le nouveau film à la fois comme un héros et un anti-héros, Tim Cook était définitivement le héros de la soirée quand a parlé de l'importance croissante de l'Apple TV et la satisfaction générale des clients avec les iPad. L'entreprise a réussi à étendre sa marque au cours de la semaine dernière par exemple sur une montre et aussi être blâmé par Samsung pour violation de ses brevets.
Personnel Spinavi !! J'ai une entreprise privée et je conviens avec un autre propriétaire d'une entreprise privée que nous n'embaucherons pas de personnel. Pour quoi devrais-je les payer ? C'est notre métier, nos entreprises, nos décisions. Quand il veut, laisse-le aller faire des légumes. Ici, vous pouvez voir à quel point la position des salariés est bouleversée, ils peuvent demander n'importe quelle compensation. Je n'embauche pas de concurrents et eux non plus, mais nous voulons tuer notre entreprise ?!?! et essaie de me juger pour ça
Le fait est que je porte de facto préjudice à leur éventuelle carrière... Vous allez travailler pour Apple et à l'avenir vous perdrez l'opportunité de travailler pour Google et d'autres grandes entreprises. Cela devrait être puni très durement.
Et pourquoi punir, quand il n’y a rien à punir ? C'est mon entreprise et c'est à moi de décider si je la prends ou non. Je l'ai fait, je l'ai commencé avec des attaques et des risques. Quand on a mal au cœur, je ne le prends pas de la même manière que quand on le fait avec la compétition. Voulez-vous punir sévèrement ce que je ferai avec mon argent et qui j'emploierai, ou quel salaire je lui donnerai ? Ridicule. Puis-je également punir l’employé pour ce qu’il fait avec l’argent qu’il reçoit ? Si le pauvre ITeckar a une carrière possible, qu'il se montre et ne parasite pas les meilleurs qui passent. ITeckar fait partie de ces métiers où ils ne savent pas quoi faire car ils pensent toujours qu'ailleurs ils obtiendront plus pour moins de travail... et que j'en ai l'expérience ! Il ne s'agit pas de démissionner, d'être sans travail pendant six mois et ensuite d'aller chez un concurrent, le fait est que les célibataires vous disent qu'elles ont un rhume et doivent rester à la maison, et en même temps elles aller chez le concurrent pour un entretien, qu'il a immédiatement retourné, puis il se plaint et 99% des cas se terminent par des employés offensés et seulement 1% admettent qu'ils sont des imbéciles.