Jaromir Miko Même aujourd'hui, nous rencontrons des opinions sur la façon dont Apple, sous la direction de Tim Cook, a changé depuis l'ère de Steve Jobs. Oui, la société a radicalement élargi son portefeuille de produits et a commencé ces dernières années à proposer des services de streaming tels que Apple Music, News, TV+ ou Apple Arcade. Ce sont tous des changements que les clients ressentiront. Les partenaires commerciaux et les dirigeants des entreprises qui fabriquent des produits certifiés pour les appareils Apple ont également leur mot à dire sur le changement de direction.
L'un de ces fabricants est Sonos, qui produit des haut-parleurs intelligents. Son fondateur John MacFarlane rappelle que lorsque Tim Cook a pris la direction d'Apple, il y a eu un changement radical dans le comportement des dirigeants occupant des postes élevés. Lorsqu'il a rencontré Greg Joswiak, aujourd'hui vice-président du marketing produit, en 2004, il s'est montré impoli et arrogant. « Il était absolument méprisant. Mais le Greg que j'ai rencontré quelques années plus tard était une personne complètement différente." MacFarlane a déclaré.
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Le fondateur de Sonos a eu plus de 50 réunions avec la direction d'Apple au cours desquelles il a discuté de l'entreprisey sur la coopération sur divers produits et services. Après 2011, lorsque Tim Cook a remplacé Steve Jobs, la direction d'Apple, y compris Greg Joswiak, a changé d'attitude, y compris d'opinions et de comportement. « Tim est presque un puritain. Il ne dépense pas d'argent, il ne conduit pas v voitures de luxe. Il se concentre uniquement sur les affaires. affirme MacFarlane, ajoutant que son manageLe gouvernement est, à quelques exceptions près, très intelligent et anticipe plusieurs années à l’avance.
L'ancien manager et actuel associé d'Allegis Capital, Jean Louis Gassee, pour changer, a comparé Steve Jobs à un visionnaire, tandis que Tim Cook est plutôt un courtier en énergie pour les autres membres de la direction. David Yoffie, professeur à l'Université Harvard, qui étudie Apple depuis des années, a décrit Steve Jobs jen tant que personne concentrée sur le produit et le design, tandis que Tim Cook je selon ses connaissances, une personne qui consacre son temps à toutes les activités et aspects de la société. C'est également la raison pour laquelle certains employés craignent que Cook n'ait aucune vision du produit et qu'il examine tout au niveau de l'entreprise.a yeux. Lors d'une certaine réunion, il aurait parlé pendant une heure de l'économie étrangère.
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David Hanak Malgré ce changement, certains éléments de Jobso gardé le systèmey. Le plus important est la réunion de direction obligatoire tous les lundis v 9h00 du matin. Ces réunions peuvent durer plusieurs heures, et certains employés d'Apple ont confirmé que cela les avait gâchéesa de nombreux projets de week-end. Malgré cela, il y a eu un changement sous Cook. Là où Jobs a détruit les managers en criant, Cook peut écorcher un adversaire avec un barrage incessant de questions. C'est donc un devoir sacré pour les managers de bien connaître leur équipe et les projets sur lesquels ils travaillent.í. Que jtu es cuisinier Ils ont dit qu'ils étaient énervés vous pouvez savoir quand il arrête de se balancer.
Attractions aussi c'est que Cook, contrairement à Jobs, peut faire ses preuves excuse et admettre une erreur, peut-être pour l'acceptation mauvais le personnel ou inquiéter comme le lancement d'Apple Maps en 2012. L'entreprise a également commencé à s'orienter davantage vers des programmes caritatifs auxquels les employés peuvent contribuer et se mobilise également. v 3h45 tous les jours pour lire les messages des clients. C'est aussi une surprise que pendant mheinngů se laisse interrompre par l'assistant s'il a des messages à lui adresser.
Source: Tortoise
