Tomas Chlébek Un utilisateur du site de discussion Quora voulait connaître les expériences les plus mémorables des personnes travaillant avec Steve Jobs. L'ancien employé d'Apple, Guy Kawasaki, qui était l'évangéliste en chef de l'entreprise, a répondu en racontant comment Jobs a influencé sa vision de l'honnêteté :
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Un jour, Steve Jobs est venu dans mon bureau avec un homme que je ne connaissais pas. Il n'a pas pris la peine de me le présenter, mais m'a demandé : « Que pensez-vous d'une société appelée Knoware ? »
Je lui ai dit que ses produits étaient médiocres, sans intérêt et primitifs – rien de prometteur pour le Macintosh. Cette entreprise ne nous concernait pas. Après cette invective, Steve m'a dit : « J'aimerais vous présenter le directeur général de Knoware, Archie McGill.
Merci, Steve.
Et voici l'essentiel : j'ai réussi le test de QI de Steve Jobs. Si je disais de belles choses à propos de logiciels merdiques, Steve penserait que je n'en avais aucune idée, et c'était une décision qui limitait ou mettait fin à ma carrière.
Travailler pour Jobs n’était ni facile ni agréable. Il exigeait la perfection et vous maintenait au sommet de vos capacités – sinon vous aviez fini. Je n’échangerais pas l’expérience de travailler pour lui contre un autre emploi que j’ai jamais occupé.
Cette expérience m'a appris que je devais dire la vérité et me soucier moins des conséquences pour trois raisons :
- La véracité est un test de votre caractère et de votre intelligence. Il faut de la force pour dire la vérité et de l’intelligence pour discerner ce qui est vrai.
- Les gens ont soif de vérité – donc dire aux gens que leur produit est bon simplement pour être positif ne les aidera pas à l’améliorer.
- Il n’y a qu’une seule vérité, donc être honnête permet d’être plus cohérent. Si vous n’êtes pas honnête, vous devez garder une trace de ce que vous avez dit.
Comme c'est court :-(