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Apple réalise d'énormes bénéfices avec les iPhones et les iPads. Ces appareils sont également populaires car ils sont proposés à des prix relativement abordables. Cependant, Apple y parvient dans des conditions très difficiles dictées par les usines chinoises. L'entreprise californienne essaie de fabriquer ses équipements le moins cher possible, et ce sont les travailleurs chinois qui le ressentent le plus...

Bien sûr, il ne s’agit pas seulement d’un exemple d’Apple, mais ses processus de production sont souvent évoqués. C’est un secret de polichinelle qu’il est fabriqué en Chine dans des conditions qui ne seraient même pas légales aux États-Unis.

Mais la situation n’est peut-être pas si critique. Apple peut sans aucun doute se permettre de payer plus d’argent aux usines, ou du moins d’exiger des salaires plus élevés pour les travailleurs. Les travailleurs qui fabriquent des iPhones et des iPads n’ont certainement pas les moyens de se permettre ces appareils, et certains d’entre eux ne verront même jamais les appareils finis. Cela ne ferait pas de mal non plus d'élever les normes de travail et de sécurité, tout en conservant les énormes bénéfices d'Apple, mais ce n'est pas le cas.

Server This American Life la semaine dernière, il a consacré un grand spécial à la production industrielle d'Apple. Vous pouvez lire le rapport complet ici, nous sélectionnons ici quelques-uns des points les plus intéressants.

  • Shenzhen, la ville où sont fabriqués la plupart des produits, était il y a 30 ans un petit village au bord d’une rivière. C'est désormais une ville qui compte plus d'habitants que New York (13 millions).
  • Foxconn, l'une des entreprises qui fabriquent des iPhone et des iPad (et pas seulement), possède une usine à Shenzhen qui emploie 430 XNUMX personnes.
  • Il y a 20 buffets dans cette usine, chacun servant 10 000 personnes par jour.
  • L'un des travailleurs interrogés par Mike Daisey (l'auteur du projet) était une jeune fille de 13 ans qui polit le verre de milliers de nouveaux iPhones chaque jour. L'entretien avec elle a eu lieu devant l'usine, gardée par un garde armé.
  • Cette jeune fille de 13 ans a révélé qu'elle ne se souciait pas de l'âge chez Foxconn. Parfois, il y a des inspections, mais l'entreprise sait quand elles auront lieu, donc avant l'arrivée de l'inspecteur, elle remplace les jeunes travailleurs par les plus âgés.
  • Au cours des deux premières heures que Daisey a passées à l'extérieur de l'usine, il a rencontré des ouvriers qui prétendaient avoir entre autres 14, 13 et 12 ans. L'auteur du projet estime qu'environ 5 % des salariés avec lesquels il s'est entretenu étaient mineurs.
  • Daisey suppose qu'Apple, avec un tel souci du détail, doit être au courant de ces choses. Ou bien il ne les connaît pas parce qu’il ne veut tout simplement pas les connaître.
  • Le journaliste a également visité d'autres usines à Shenzhen, où il s'est présenté comme un client potentiel. Il a découvert que les différents étages des usines sont en réalité d’immenses halls pouvant accueillir de 20 à 30 XNUMX ouvriers. Les chambres sont calmes. Il est interdit de parler et il n'y a pas de machines. Pour si peu d’argent, il n’y a aucune raison de les utiliser.
  • L'heure de travail chinoise est de 60 minutes, contrairement à l'heure américaine, où vous avez encore du temps pour Facebook, une douche, un appel téléphonique ou une conversation informelle. Officiellement, la journée de travail en Chine est de huit heures, mais les équipes standard sont de douze heures. Ils sont généralement prolongés jusqu'à 14 à 16 heures, surtout s'il y a un nouveau produit en production. Pendant le séjour de Daisey à Shenzhen, l'un des travailleurs est décédé après avoir effectué un quart de travail de 34 heures.
  • La chaîne de montage ne peut se déplacer qu'à la vitesse du travailleur le plus lent, tous les employés sont donc surveillés. La plupart d'entre eux coûtent cher.
  • Les salariés dorment dans de petites chambres, où se trouvent généralement 15 lits faits jusqu'au plafond. L’Américain moyen n’aurait aucune chance de s’intégrer ici.
  • Les syndicats sont illégaux en Chine. Quiconque tente de créer quelque chose de similaire est ensuite emprisonné.
  • Daisey a parlé à de nombreux travailleurs actuels et anciens qui soutiennent secrètement le syndicat. Certains d’entre eux se sont plaints de l’utilisation de l’hexane comme nettoyant pour écran d’iPhone. L'hexane s'évapore plus rapidement que les autres nettoyants, accélérant ainsi la production, mais il est neurotoxique. Les mains de ceux qui entraient en contact avec l’hexane tremblaient constamment.
  • L'un des anciens salariés a demandé à son entreprise de lui payer des heures supplémentaires. Devant son refus, il s'est adressé à la direction, qui l'a mis sur liste noire. Il circule dans toutes les entreprises. Les personnes qui figurent sur la liste sont des travailleurs à problèmes pour les entreprises, et d’autres entreprises ne les emploieront plus.
  • Un homme s'est écrasé le bras dans une presse à métaux chez Foxconn, mais l'entreprise ne lui a fourni aucune assistance médicale. Lorsque sa main a guéri, il n'était plus capable de travailler avec, alors il a été licencié. (Heureusement, il a trouvé un nouvel emploi dans le travail du bois, où il dit bénéficier de meilleures conditions de travail – il ne travaille que 70 heures par semaine.)
  • À propos, cet homme de Foxconn fabriquait le corps en métal des iPad. Lorsque Daisey lui a montré son iPad, il s'est rendu compte que l'homme ne l'avait jamais vu auparavant. Il l'a tenu, a joué avec et a dit que c'était "magique".

Il n'est pas nécessaire de chercher bien loin les raisons pour lesquelles Apple fait fabriquer ses produits en Chine. Si les iPhones et les iPads étaient fabriqués en Amérique ou en Europe, les coûts de production seraient plusieurs fois plus élevés. Certaines normes de production, d'hygiène, de sécurité et de sécurité sont fixées ici, dont Foxconn ne se rapproche même pas franchement. Importer de Chine en vaut tout simplement la peine.

Si Apple décidait de commencer à fabriquer ses produits en Amérique selon les règles de ce pays, les prix des appareils augmenteraient et les ventes de l'entreprise diminueraient en même temps. Bien entendu, ni les clients ni les actionnaires n’apprécieraient cela. Cependant, il est vrai qu'Apple réalise des bénéfices si énormes qu'elle serait capable de « resserrer » la production de ses appareils même sur le territoire américain sans avoir à faire faillite. La question est donc de savoir pourquoi Apple ne le fait pas. Chacun peut répondre par lui-même, mais pourquoi gagner moins avec une production "maison", quand c'est encore mieux "à l'extérieur", non... ?

Source: BusinessInsider.com
photos: JordanPouille.com
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