Cueilleur de pommes Lorsque Steve Jobs a officiellement quitté le poste de PDG d'Apple en août 2011, la plupart des gens se demandaient ce qui allait se passer ensuite pour l'entreprise. Déjà lors de plusieurs congés de maladie de longue durée au cours des deux années précédentes, Jobs était toujours représenté par Tim Cook, alors directeur des opérations. Il était clair à qui Steve avait le plus confiance dans l'entreprise au cours de ses derniers mois. Tim Cook a été nommé nouveau PDG d'Apple le 24 août 2011.
Un article très intéressant sur l'évolution de l'entreprise la plus précieuse du monde après l'arrivée d'un nouveau patron a été préparé par Adam Lashinsky, écrivant pour CNN. Il décrit les différences dans les actions de Jobs et de Cook, et bien qu'il recherche des différences là où elles ne sont pas du tout évidentes, il apporte néanmoins plusieurs observations intéressantes.
Relations avec les investisseurs
En février de cette année, la visite annuelle des principaux investisseurs a eu lieu au siège d'Apple à Cupertino. Steve Jobs n'a jamais assisté à ces visites, apparemment parce qu'il entretenait des relations très froides avec les investisseurs en général. Probablement parce que ce sont les investisseurs qui ont fait pression sur le conseil d'administration qui ont organisé le départ de Jobs d'Apple en 1985. Les négociations mentionnées ont donc été principalement menées par le directeur financier Peter Oppenheimer. Mais cette fois, quelque chose d’inhabituel s’est produit. Pour la première fois depuis des années, Tim Cook est également arrivé à cette réunion. En tant que directeur général, il a apporté des réponses à toutes les questions que pourraient se poser les investisseurs. Lorsqu'il a répondu, il a parlé calmement et avec assurance, comme un homme qui sait exactement ce qu'il fait et ce qu'il dit. Ceux qui ont investi leur argent dans Apple ont eu pour la première fois le PDG lui-même et, selon certains, il leur a insufflé confiance. Cook a également fait preuve d'une attitude positive envers les actionnaires en approuvant le paiement de dividendes. Une décision que Jobs avait rejetée à l’époque.
Comparer les PDG
L'un des principaux efforts de Steve Jobs a été de ne jamais permettre à son entreprise de devenir un colosse informe, rempli de bureaucratie, détourné de la création de produits et concentré sur la finance. Il a donc essayé de construire Apple sur le modèle d'une entreprise plus petite, ce qui signifie moins de divisions, de groupes et de départements, en mettant plutôt l'accent sur la création de produits. Cette stratégie a sauvé Apple en 1997. Mais aujourd’hui, cette entreprise est déjà l’entreprise la plus valorisée au monde, avec des dizaines de milliers d’employés. Tim Cook essaie donc de perfectionner l’organisation et l’efficacité de l’entreprise, ce qui implique parfois de prendre des décisions différentes de ce qu’aurait probablement fait Jobs. C'est ce conflit qui continue de se produire dans les médias, où chaque écrivain essaie de deviner « comment Steve l'aurait voulu » et de juger les actions de Cook en conséquence. Cependant, la vérité est que l'un des derniers souhaits de Steve Jobs était que la direction de l'entreprise ne décide pas de ce qu'elle voudrait probablement, mais fasse ce qui est le mieux pour Apple. De plus, l'incroyable capacité de Cook en tant que COO à construire un processus de distribution de produits hautement fonctionnel a également grandement contribué à la valeur de l'entreprise aujourd'hui.
Qui est Tim Cook?
Cook a rejoint Apple il y a 14 ans en tant que directeur des opérations et de la distribution. Il connaît donc l'entreprise par cœur – et à certains égards mieux que Jobs. Ses talents de négociateur ont permis à Apple de construire un réseau très efficace d'usines sous contrat à travers le monde qui fabriquent des produits Apple. Depuis qu'il a pris le poste de directeur exécutif d'Apple, il est sous l'œil vigilant des employés et des fans de cette entreprise, ainsi que des opposants du marché. Cependant, il ne fait pas encore beaucoup plaisir à la concurrence, car il s'est montré un leader confiant et fort, mais plus calme. Le stock a augmenté rapidement après son arrivée, mais cela pourrait aussi être dû au chevauchement de son arrivée avec la sortie de l'iPhone 4S et plus tard avec la saison de Noël, qui est la meilleure pour Apple chaque année. Nous devrons donc attendre encore quelques années pour avoir une comparaison plus précise de la capacité de Tim à diriger Apple en tant que pionnier de la technologie et du design. L'entreprise de Cupertino connaît désormais un élan incroyable et continue de « surfer » sur les produits de l'ère Jobs.
Les employés décrivent Cook comme un patron plus gentil, mais qu'ils respectent. D'un autre côté, l'article de Lashinsky mentionnait également des cas de plus grand relâchement des salariés, qui pourraient déjà être néfastes. Mais ce sont des informations qui proviennent majoritairement d’anciens salariés qui ne connaissent plus la situation actuelle.
Qu'importe?
Même si nous souhaitons comparer les changements en cours chez Apple en nous basant principalement sur des conjectures et des informations sur le style de conversation d'un seul employé, nous ne savons vraiment pas ce qui change actuellement au sein d'Apple. Pour être honnête, je suis d'accord avec John Gruber de Daringfireball.com, qui dit que plus ou moins rien ne change là-bas. Les gens continuent de travailler sur des produits en cours de développement, ils continueront d’essayer d’être les premiers en tout et d’innover comme personne d’autre au monde ne peut le faire. Cook est peut-être en train de changer l'organisation de l'entreprise et la relation du PDG avec les employés, mais il sera très attaché à la qualité de l'entreprise que Jobs lui a offerte. Peut-être en saurons-nous plus plus tard cette année, comme Cook l'a promis en mars après l'introduction du nouvel iPad, que nous avons plus à attendre cette année.
Alors peut-être ne devrions-nous pas nous demander si Tim Cook peut remplacer Steve Jobs. Peut-être devrions-nous plutôt espérer qu'il maintiendra la créativité et l'avance technologique d'Apple et qu'il fera tout au mieux selon sa conscience et sa conscience. Après tout, c'est Steve lui-même qui l'a choisi.
Auteur: Jan Dvorský
Ressources: CNN.com, 9to5Mac.com, Daringfireball.net
Commentaires:
Silicon Valley :
La « Silicon Valley » est la région la plus méridionale de la côte de San Francisco, aux États-Unis. Le nom vient de 1971, lorsque le magazine américain Electronic News a commencé à publier une chronique hebdomadaire "Silicon Valley USA" de Don Hoefler sur la forte concentration de sociétés de puces électroniques et d'informatique en silicium. La Silicon Valley elle-même comprend 19 sièges sociaux d'entreprises telles qu'Apple, Google, Cisco, Facebook, HP, Intel, Oracle et d'autres.
J'espère aussi que tout se passera bien avec Apple. Donc Jobs me manque et ce n'est pas que Cook soit pire, je ne dis pas ça, je dirais qu'il est meilleur à certains égards. Eh bien, si je regarde le discours d'ouverture avec Cook et le discours d'ouverture avec Jobs, il y a une sacrée grande différence, et c'est probablement là que Jobs me manque le plus.
Je suis d'accord avec le discours d'ouverture. Lorsque Steve l'a présenté, c'était plus émouvant, plus rapide et avec une certaine emphase. Dès que j'ai vu le discours d'ouverture avec Cook, j'ai immédiatement arrêté de l'apprécier et je me suis endormi avec, et je l'ai également ressenti dans le public. Je ne veux pas dire que Cook est mauvais, cela me fait juste peur.
les gars vont réussir et la WWDC va être un sacré régal, j'y crois
Exactement, Steve savait ce que les gens voulaient entendre et il savait comment ils voulaient l'entendre, et il savait aussi comment
quand et quoi dire Il maîtrisait parfaitement l’art de la parole.
APPLE survivra... peu importe que Jobs soit là ou non... Il serait parti de toute façon... Jobs n'était rien de plus que d'autres personnes qui pouvaient captiver les gens - il pouvait, comme les grands dictateurs, recruter d'excellentes personnes autour de lui... rien de plus
Lisez le livre Steve Jobs de Walter Isaacson et vous comprendrez alors par vous-même qu'il est préférable de supprimer vos bêtises.
APPLE survivra... peu importe que Jobs soit là ou non... Il serait parti de toute façon... Jobs n'était rien de plus que d'autres personnes qui pouvaient captiver les gens - il pouvait, comme les grands dictateurs, recruter d'excellentes personnes autour de lui... rien de plus
—————————Je suis d'accord avec Guest.
Lisez d’abord le livre Steve Jobs de Walter Isaacson avant de commencer à écrire des bêtises selon lesquelles il était une personne ordinaire – c’était un génie !
APPLE survivra... peu importe que Jobs soit là ou non... Il serait parti de toute façon... Jobs n'était rien de plus que d'autres personnes qui pouvaient captiver les gens - il pouvait, comme les grands dictateurs, recruter d'excellentes personnes autour de lui... rien de plus
—————————Je suis d'accord avec Guest.
Lisez d’abord le livre Steve Jobs de Walter Isaacson avant de commencer à écrire des bêtises selon lesquelles il était une personne ordinaire – c’était un génie !
J'emprunte le dernier sous-titre « Qu'importe ? » Qu'une entreprise de la taille d'Apple ne repose jamais sur une seule personne.
Cela me rappelle notre histoire, Masaryk et Beneš... Masaryk était un visionnaire, un idéaliste et une personne pleine de vie et d'idées... Il a choisi Beneš comme successeur parce qu'il était un bon politicien et une force calme... Mais Masaryk n'en était qu'un et il y a beaucoup de Benes dans l'histoire... .
Et n'est-ce pas, selon la traduction tchèque de la biographie de Jobs, Silicon Valley ? :D