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Aujourd'hui Commentaire de Tim Cook v Washington Post sur le thème des lois discriminatoires n'est qu'un élément supplémentaire de la mosaïque que le PDG d'Apple a patiemment constitué depuis son entrée en fonction. Il s'agit d'un monde ouvert et surtout bien au-delà des frontières du monde technologique de l'actif Apple de Tim Cook.

« Une vague de lois introduites dans plus de vingt États permettrait aux gens de discriminer leurs voisins. (…) Ces lois vont à l’encontre des principes fondamentaux sur lesquels notre nation a été construite et risquent de détruire des décennies de progrès vers une plus grande égalité.

On s’attendrait à ce que les mots ci-dessus soient prononcés par un homme politique ou du moins par une personne impliquée d’une manière ou d’une autre dans les affaires publiques. Mais quelqu'un d'autre en est responsable, le patron de l'entreprise la plus valorisée au monde, pour qui de telles questions pourraient être complètement dépassées.

Apple gagne des milliards de dollars par mois, les iPhones se vendent comme un tapis roulant, son stock atteint des sommets vertigineux, mais Tim Cook trouve encore le temps de réagir à une situation qui le dérange honnêtement. Contre lequel il ne cessera apparemment jamais de se battre, non seulement au sein de sa propre entreprise, mais partout dans le monde.

"C'est pourquoi, au nom d'Apple, je m'oppose à la nouvelle vague de lois, où qu'elles apparaissent", profite pleinement de sa position, Tim Cook, à la tête de l'entreprise la plus valorisée au monde, dont les produits ont directement affecté la vie. de l'ensemble de l'entreprise au cours de la dernière décennie.

Non pas qu'il s'agisse peut-être des premiers pas d'Apple dans la lutte contre la discrimination, dans la promotion de l'égalité des femmes et des personnes d'autres orientations sexuelles, mais sous le règne de Steve Jobs, l'entreprise a tout fait tranquillement. Jobs n’a jamais été intéressé à être la tribune du peuple, ce que beaucoup qualifient désormais Cook.

Sous la direction de Tim Cook, qui a publiquement déclaré l'année dernière il a admis qu'il était gay, l'approche d'Apple change. La société californienne s’ouvre considérablement dans toutes les directions, et Tim Cook ne regarde pas seulement les frontières de son campus. Il souhaite l’égalité des droits, quels que soient l’origine, le sexe ou la religion, pour tous, qu’ils travaillent pour Apple ou ailleurs.

Comme c'est approprié il a remarqué Selon le blogueur John Gruber, Tim Cook n'aurait pas du tout à performer de la même manière, surtout quand le lancement de produit le plus important de sa carrière l'attend sous peu. Mais le patron d'Apple le souhaite. L'inégalité des droits et la discrimination le dérangent tellement que cela en vaut la peine.

photos: Choses brillantes
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