Depuis sa création, Apple construit l’image d’une entreprise qui entend changer le monde. Il n’a pas essayé de trop insister sur l’aspect financier des choses. Il rejoint désormais une initiative visant à changer les principes fondamentaux des entreprises.
La direction d'Apple s'est souvent comportée de manière imprévisible, et c'est probablement encore aujourd'hui ce qui irrite le plus les actionnaires. Il ne les invite même pas souvent à prendre des décisions importantes, et il s'autorise même des déclarations comme "si cela ne vous plaît pas, vous pouvez vendre les actions".
L'entreprise réaffirme résolument cette position en signant avec 180 autres sociétés. Les grandes entreprises souhaiteraient changer et auraient déclaré leur nouvelle orientation dans un document spécial. Il a été signé par de nombreux noms importants, dont Tim Cook pour Apple.
Le nouveau sens des entreprises profite donc à tous : clients, salariés, fournisseurs, communautés et, bien sûr, également actionnaires.
Depuis 1978, la Business Roundtable publie un document intitulé « Principes de gouvernance d'entreprise ». Depuis plus de vingt ans, depuis 1997 pour être précis, la focalisation sur l'actionnariat fait partie de ces principes. Mais cela est en train de changer et les entreprises ont l’intention de se moderniser et de se préparer à une nouvelle ère.
Entreprises axées sur la valeur
Le document décrit en outre cinq piliers importants. Les actionnaires ne sont que l’un d’entre eux et non le principal. Y compris:
La valeur client
Résidents
Traitement équitable avec les fournisseurs
Soutien communautaire
Bénéfice à long terme pour les actionnaires
Outre Apple, les 181 entreprises qui ont signé la nouvelle déclaration comprennent également Amazon, American Airlines, Catepillar, IBM, Johnson & Johnson et Pfizer. Walmart et autres. Parmi les entreprises qui n’ont pas signé l’appel, on trouve par exemple le groupe GE. Blackstone ou Alcoa (texte intégral en AJ ici).
Il est quelque peu difficile d’imaginer comment des entreprises aussi grandes et bureaucratiques, que sont sans aucun doute les grandes entreprises, pourront se transformer en entreprises fondées sur la valeur. Ceux qui s’intéressent avant tout à un sens supérieur et non à l’argent.
Petr Skuta 
Amaya Toman 
