Ondrej Holzman Il y a quelques heures, le monde entier volait lettre officielle de Steve Jobs, dans lequel le fondateur de la société Apple a informé ses employés et le grand public qu'il quittait le poste de directeur exécutif d'Apple. Comme prévu, Tim Cook a pris sa place avec effet immédiat et a également pris ses fonctions immédiatement. Il a assuré qu'il n'avait pas l'intention de modifier l'entreprise de quelque manière que ce soit.
Entre autres choses, Tim Cook a écrit dans l'e-mail qu'il a envoyé aux employés qu'il était incroyable pour lui de travailler aux côtés de Steve Jobs, qu'il respecte énormément, et qu'il attend avec impatience les prochaines années au cours desquelles il dirigera Apple. Tim Cook occupe pratiquement la position de leader depuis janvier, lorsque Steve Jobs a pris un congé de maladie, mais ce n'est que maintenant qu'il prend officiellement les rênes de l'entreprise la plus précieuse au monde et en devient le directeur exécutif.
l'équipe
J'attends avec impatience cette incroyable opportunité de diriger l'entreprise la plus innovante au monde en tant que PDG. Commencer à travailler pour Apple a été la meilleure décision que j'ai jamais prise et ce fut le privilège de ma vie de travailler pour Steve Jobs pendant 13 ans. Je partage l'optimisme de Steve quant à l'avenir radieux d'Apple.
Steve a été un grand leader et un enseignant pour moi, ainsi que pour toute l'équipe de direction et notre formidable personnel. Nous attendons avec impatience la supervision continue et l'inspiration de Steve en tant que président.
Je tiens à vous assurer qu'Apple ne changera pas. Je partage et célèbre les principes et valeurs uniques d'Apple. Steve a bâti une entreprise et une culture uniques au monde et nous resterons fidèles à cela – c'est dans notre ADN. Nous continuerons à créer les meilleurs produits au monde qui ravissent nos clients et rendent nos employés fiers.
J'adore Apple et j'ai hâte de me lancer dans mon nouveau rôle. Tout le soutien incroyable du conseil d’administration, de l’équipe de direction et de tant d’entre vous m’inspire. Je suis sûr que nos meilleures années sont encore à venir et qu'ensemble, nous continuerons à rendre Apple aussi magique qu'il l'est.
Tim
Jusqu’alors relativement inconnu, Cook possède une vaste expérience. Steve Jobs ne l'a pas choisi comme successeur par hasard. En tant que COO, responsable des opérations quotidiennes de l'entreprise, Cook a essayé, par exemple, de réduire autant que possible les prix du matériel et a négocié la fourniture de composants importants avec des fabricants du monde entier. monde. Quant à la personnalité elle-même, Tim Cook est affirmé, mais plutôt taciturne, et c'est peut-être aussi pour cela qu'Apple a commencé à l'utiliser de plus en plus ces dernières années lors de soi-disant keynotes où il présente de nouveaux produits. Justement pour que le public s’y habitue le plus possible. Mais nous n’avons certainement pas à nous inquiéter du fait qu’Apple ne soit pas entre de bonnes mains actuellement.
Source: ArsTechnica.com
J'avoue que je ne peux pas accepter la personnalité de Tim Cook :) Une personne très fade qui n'a pratiquement jamais été vue à la WWDC, mais je serai heureux si je me trompe. Au contraire, ceux qui sont restés dans ma mémoire lors de la dernière Keynote sont Scott Forstall, Jonathan Ive, Phil Schiller.
Malheureusement, de bonnes compétences orales ne signifient pas nécessairement un bon leadership. Quant à Steve Jobs, il est vraiment exceptionnel à cet égard. Il a su impressionner par son discours et possède en même temps des compétences en leadership. Cela présente également de nombreux inconvénients, mais ils ne sont pas essentiels pour les affaires.
Le problème est qu'aux yeux de nombreux clients, Apple = Steve Jobs, et il sera "mordu" pendant longtemps. Tim Cook va subir beaucoup de pression et je suis assez curieux de savoir comment il va y faire face.
Comme nous tous, je ne suis pas sûr du nouveau leadership d'Apple. Steve Jobs sait ce qu'il fait. Tim Cook lui semblait être le meilleur remplaçant possible, mais il n'est pas Steve Jobs.
Jobs a encore beaucoup d'influence chez Apple, mais à sa mort, la nouvelle direction aura beaucoup à faire à sa guise, et Apple peut rapidement changer pour le pire - il n'est peut-être pas sur la bonne voie.
Apple ne va pas beaucoup changer dans les prochaines années. Je l'espère.
Avertissement : ce ne sont que mes opinions et réflexions.
À mon avis, il n’y a pas de véritable innovateur et visionnaire chez Apple. Il ne s’entendrait tout simplement pas avec Jobs en tant que tel. C'est une caractéristique des personnes véritablement créatives occupant des postes alpha d'être en conflit et têtues - et s'il y avait un innovateur alpha chez Apple, il partait ou était licencié.
Ainsi, les gens d'Apple, y compris Tim Cook, ont été choisis par sélection naturelle pour correspondre et s'entendre avec Jobs - ils ne pouvaient donc pas s'exprimer franchement ou avoir des idées trop différentes. Il était donc important de se conformer à Jobs.
Cependant, pour la direction de l'entreprise, il faut une personne qui n'est pas fondamentalement conformiste, c'est-à-dire comme poste bêta. Et j'ai peur, à en juger par son expression, que Tim Cook n'ait pas la position alpha. S'il l'avait fait, il n'aurait pas été chez Apple il y a longtemps. Deux coqs dans une même décharge ne s'entendraient pas. La compression des prix de l’offre n’est pas une innovation, bien qu’elle soit une chose très importante et difficile.
Apple va certainement tomber à l'eau, il a un bon pied. Mais un jour, il devra décider de la prochaine vision et de la prochaine direction. Et ici, il y aura l'alpha innovant qu'était Jobs, mais personne d'autre chez Apple ne l'est (je n'en sais rien là-bas, mais il ne s'entendrait tout simplement pas avec quelqu'un d'autre).
Qu'en pensez-vous, j'ai besoin de Tim Cook dans une position de leadership. Il y a des gens qui, même s'ils sont dominants et aiment tout, essaieront de supprimer ces qualités au détriment de leurs supérieurs. Au moment où ils ont la possibilité d'accéder à une position de leadership et de l'acquérir, ils font demi-tour et suivent leur propre chemin. Le fait que je claironne aux médias que rien ne change ne peut être qu'une berceuse pour les investisseurs et le public :-)
Tom : Un vrai leader et un véritable innovateur ne peuvent pas supprimer les traits de domination aux dépens d'un superviseur pendant tant d'années.
Même si je n'ai rien d'Apple et que je ne suis pas son public cible, j'ai deux choses à dire. Steve Jobs est vraiment parti avec grâce et Tim Cook est aussi un connard. Je crois même qu'il dirigera bien l'entreprise pendant des années - jusqu'à ce que la direction actuelle de l'entreprise s'épuise.
Il est difficile, très difficile de trouver quelqu'un pour le remplacer dans une entreprise avec un leader alpha et innovateur. Si je regarde l’histoire des entreprises, cela ne s’est jamais produit auparavant. La stratégie la plus efficace consistait à trouver quelqu’un de l’extérieur. Un leader alpha repousse simplement tous ses successeurs – il ne leur donne tout simplement aucune chance.
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Si je regarde la photo de Tim Cook, je dirais probablement ceci : c'est une personne très très non conflictuelle, avec très peu d'agressivité interne. Cela lui a permis de côtoyer des personnes avec lesquelles il est difficile de travailler et, plus important encore, cela lui a permis de gérer un stress élevé. Ce type a une grande tolérance à la frustration, est très neutre et comprend très peu les émotions.
La collaboration entre l'émotif Steve Jobs et le très terre-à-terre Tim Cook aurait pu parfaitement fonctionner. Mais Apple repose avant tout sur l'exclusivité, le luxe, l'honneur émotionnel - et Tim Cook ne le comprend pas vraiment - et la question est donc de savoir s'il peut correspondre aux valeurs d'Apple lorsqu'il prend des décisions.
Tim Cook a dû beaucoup aimer son travail chez Apple car il équilibrait son côté neutre. Apple était avant tout une question d'expériences et c'était très enrichissant. C'est pourquoi il a pu s'identifier beaucoup à elle.
C'est seulement quand je vois son visage - c'est une supposition de ce que j'en ai lu. Sinon, je ne sais rien de lui.
Pour l’instant, cela ne sert à rien de spéculer sur la suite des choses avec Apple. Il est probable que les 10 prochaines années soient déjà bien définies et planifiées (rappelez-vous, l'iPad a commencé avant l'iPhone).
Tim Cook n’est certainement pas une personnalité fade et peu affirmée. Écoutez simplement l’une des conférences téléphoniques trimestrielles avec les actionnaires. Au contraire, il me semble qu'il ressemble un peu à Jobs, il essaie de répondre à chaque question du mieux qu'il peut et n'a pas peur de s'arrêter et de réfléchir un instant.
Un excellent article sur sa personnalité est ici : http://www.tuaw.com/2011/08/25/tim-cook-my-first-person-impression-of-apples-new-ceo/
Il n'est peut-être pas aussi visionnaire que Jobs, mais il a fait ses preuves dans les négociations avec les fournisseurs et les fabricants de composants, et j'ose dire que c'est à lui que nous devons une comparaison partielle des prix en République tchèque avec le reste du monde. . Dans le même temps, il parvient à contrôler la concurrence, qui ne peut alors pas accéder à certaines parties, comme (iirc) l'a constaté il y a environ six mois. Dans tous les cas, l’homme d’affaires est de première classe et c’est l’un des aspects les plus importants pour un PDG.
La dernière chose que je veux mentionner, ce sont tous les points de vue pessimistes. Tout d’abord, il convient de noter que Cook occupait déjà le rôle de PDG au moins au moment où Jobs a quitté l’entreprise pour des raisons de santé, et j’ose dire qu’il a été PDG de manière informelle depuis lors jusqu’à aujourd’hui. En tant que président, Steve peut faire pratiquement la même chose qu'il a fait jusqu'à présent, donc je n'aurais pas peur qu'Apple commence soudainement à cracher des détails et à fabriquer des imprimantes et des toners hors de prix.
Une autre chose est que beaucoup de gens sous-estiment Apple dans son ensemble. C'est l'œuvre de toute une vie de Jobs, et lui-même, en la construisant, était conscient qu'un jour il ne serait plus capable de la diriger. Honnêtement, je ne connais aucune entreprise capable de fonctionner comme une startup de taille similaire. Tout cela, toute la structure fondamentalement fractale des employés, le rejet de solutions à moitié fonctionnelles, etc. font partie du travail de Jobs.
Quand quelqu'un prétend qu'il n'y aurait pas d'Apple sans Jobs, il dit essentiellement que Jobs a fait un mauvais travail en construisant Apple et en l'insultant indirectement.
Mais tout cela n'est que mon avis.