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Elle était en juin modifié à la demande de Tim Cook, la forme sous laquelle il sera rémunéré dans son rôle de directeur général. Cook a renoncé à la garantie de certaines rémunérations à base d'actions qui lui étaient désormais attribuées en fonction des résultats d'Apple. Il s'est avéré qu'en 2013, il a perdu quatre millions de dollars (80 millions de couronnes) à cause de cela...

Tout a été révélé dans prospectus provisoire (informations sur les titres, etc., pour les détenteurs potentiels de titres, qui doivent être soumises avant chaque assemblée des actionnaires) pour la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis.

À l'origine, Tim Cook devait recevoir un million d'actions restreintes en deux phases, ces deux énormes paiements n'étant affectés que par le fait qu'il serait toujours un employé d'Apple, mais Cook a refusé et a réparti le montant total sur dix ans, période pendant laquelle il recevrait un certain nombre d'actions en fonction des résultats de l'entreprise.

Pour obtenir l'intégralité de la part, Apple devrait figurer dans le tiers supérieur de l'indice S&P 500, considéré comme la mesure standard de la performance du marché boursier américain. Et comme Apple n'a pas atteint cet objectif, Tim Cook a perdu 7 123 actions, qui valaient 3,6 millions de dollars fin août et valent désormais 4 millions de dollars.

Toutefois, la perte de quatre millions ne fera probablement pas trop de mal au directeur général de l’entreprise californienne. Cook a droit à une rémunération de 4,25 millions de dollars pour l'ensemble de l'année écoulée, et les actions restantes, qu'il n'a pas perdues et qui lui ont été versées, valent actuellement plus de 40 millions de dollars. Au total, Tim Cook a gagné cette année environ 898 millions de couronnes.

Cette année, les hauts dirigeants d'Apple ont pu bénéficier du bonus maximum, soit le double de leur rémunération annuelle, et le salaire annuel a également été augmenté pour certains membres, passant de 800 875 dollars à XNUMX XNUMX dollars. Outre Cook, Peter Oppenheimer, directeur financier, Jeffrey Williams, directeur de l'exploitation, Daniel Riccio, responsable du matériel, et Eddie Cue, qui supervise tous les services en ligne, ont bénéficié d'une telle mise à niveau.

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