Ondrej Holzman Lorsqu'elle dirigeait la maison de couture Burberry, elle partageait de temps en temps Angela Ahrendts ses réflexions sur LinkedIn, et il n'a clairement pas l'intention de s'arrêter même après avoir rejoint Apple. Ahrendtsová écrit sur le passage d'une maison de couture à un géant technologique, sur le passage à une autre culture...
La vice-présidente senior du commerce en ligne et de la vente au détail, âgée de cinquante-quatre ans, n'écrit rien de révolutionnaire dans son article intitulé "Recommencer", elle essaie simplement de décrire ses sentiments et ses expériences et donne aux autres quelques conseils qu'ils pourraient suivre de la même manière. situations.
Ce qui est bien plus intéressant, c'est qu'Ahrendts ne s'est pas laissée aller arrivée à Cupertino absorbée par l'ambiance très secrète et fermée qui règne là-bas et veut toujours rester la personne ouverte et accessible au public qu'elle était dans le rôle de directrice de Burberry. Nous ne pouvons pas encore dire grand-chose sur son influence sur Apple, car Ahrendts ne dirige les magasins de l'entreprise que depuis peu de temps, mais nous pouvons être presque certains qu'elle voudra laisser sa marque sur les Apple Store.
Vous pouvez lire l’article complet de LinkedIn ci-dessous :
Comme vous l'avez peut-être entendu, j'ai commencé un nouvel emploi le mois dernier. Peut-être qu’à un moment donné de votre carrière, vous avez vous aussi pris la décision importante de recommencer. Si tel est le cas, vous savez parfaitement à quel point les 30, 60 ou 90 premiers jours peuvent être passionnants, stimulants et parfois déroutants. J'y ai beaucoup pensé ces derniers temps.
Je ne suis en aucun cas un expert de ces transitions, mais j'ai toujours essayé de me comporter de la même manière lors de la gestion, de la fermeture ou du démarrage d'une nouvelle entreprise. J'ai pensé partager quelques expériences professionnelles et personnelles qui m'aideront à m'adapter à un nouveau secteur, une nouvelle culture et un nouveau pays. (Seule la Silicon Valley peut être considérée comme un pays à part !)
Premièrement, « restez à l'écart ». Vous avez été embauché parce que vous apportez certaines connaissances à l'équipe et à l'entreprise. Essayez de résister à davantage de pression en n’essayant pas de tout maîtriser dès le premier jour. Il est normal de ne pas se sentir en sécurité face à des choses qu’on ne connaît pas. En vous concentrant sur vos tâches principales, vous pourrez contribuer beaucoup plus rapidement et vous pourrez profiter de vos premiers jours en toute sérénité.
Mon père disait toujours : « Posez des questions, ne faites pas d'hypothèses. » Les questions suscitent la conversation, stimulent la réflexion, brisent les barrières, créent une énergie positive et montrent votre volonté de comprendre et d'apprendre. Les questions témoignent de l'humilité, de l'appréciation et du respect du passé et permettent d'examiner de plus près la société et les individus. Et n'hésitez pas à poser des questions personnelles ou à partager des informations personnelles. En discutant des activités du week-end, de votre famille et de vos amis, vous obtiendrez plus d'informations sur vos collègues, vous apprendrez à connaître leurs passe-temps. Dans le même temps, l’établissement de relations est la première étape pour créer de la confiance, qui mène rapidement à des relations.
Faites également confiance à votre instinct et à vos émotions. Laissez-les vous guider dans toutes les situations, ils ne vous décevront pas. Votre objectivité ne sera jamais aussi claire et votre instinct ne sera jamais aussi aiguisé qu’au cours des 30 à 90 premiers jours. Profitez de ce moment et n'essayez pas de trop penser à tout. Un véritable dialogue humain et une véritable interaction où vous pourrez percevoir et être perçu seront inestimables à mesure que votre vision sera progressivement façonnée par l'instinct. En l’honneur de la grande poétesse américaine Maya Angelou, rappelez-vous : « Les gens oublieront ce que vous avez dit, les gens oublieront ce que vous avez fait, mais ils n’oublieront jamais ce que vous leur avez fait ressentir. C’est peut-être encore plus important que les premiers jours. » à un nouvel emploi.
N'oubliez donc pas que les premières impressions sont véritablement éternelles et si vous voulez approfondir quelque chose, explorez la façon dont les autres vous perçoivent, ainsi que votre leadership. Les mettez-vous rapidement de votre côté ? Cela seul peut déterminer la vitesse de votre assimilation et le succès de la société.
