Michel Marek Employés de l'Apple Store déjà postulé auprès de leur employeur en 2013 recours collectif pour avoir dû se soumettre à des fouilles à nu humiliantes avant de quitter son travail. Les gérants du magasin les soupçonnaient de vol. Aujourd'hui, grâce à des documents judiciaires, il est apparu qu'au moins deux des employés ont adressé leur plainte directement au patron d'Apple, Tim Cook. Il a transmis l'e-mail de plainte aux RH et à la direction du commerce de détail en leur demandant : « Est-ce vrai ?
Les employés des Apple Store n'aimaient pas que leur employeur les traite comme des criminels. Les inspections personnelles auraient été désagréables, se déroulant parfois devant les clients présents et, en outre, occupant environ 15 minutes du temps des employés, qui restaient non rémunérés. Les employés des Apple Store étaient fouillés à chaque fois qu'ils quittaient un Apple Store, même si c'était juste pour déjeuner.
Dans le cadre du procès, les salariés ont exigé le remboursement du temps passé aux inspections. Cependant, ils n'ont pas obtenu gain de cause devant le tribunal, ce que le juge a justifié par le fait que les inspections ne font pas partie de la charge de travail pour laquelle les salariés sont payés conformément au contrat. Le jugement s’appuie également sur un précédent issu d’une affaire similaire, dans laquelle des salariés ont poursuivi en justice une autre entreprise américaine, Amazon.
Les documents judiciaires ne révèlent pas quel type de réponse Cook a reçu à son courrier électronique adressé à la direction des ressources humaines et à la direction du commerce de détail. On ne sait même pas si Tim Cook a répondu aux employés plaignants.
Lorsque je travaillais chez Electroworld, ces tournées étaient courantes. Malheureusement, nous travaillons avec des choses coûteuses et je comprends que les entreprises ne veulent pas se faire voler, par exemple, par des intérimaires ou des hôtesses.