Adam Kos Pouvez-vous imaginer intenter une action en justice contre votre employeur pour quelque raison que ce soit ? Si vous étiez en Amérique et que votre employeur était Apple, alors peut-être que oui. Les employés de l'entreprise ont probablement découvert qu'ils pouvaient ainsi gagner beaucoup d'argent. Au contraire, même Apple n’est pas particulièrement pointilleux dans son comportement.
Inspection des sacs
30 millions de dollars il en coûtera à Apple pour indemniser ses employés qui, automatiquement, pensaient qu'ils volaient. Ils étaient régulièrement soumis à des fouilles de leurs effets personnels, qui les retardaient souvent même de 45 minutes au-delà de leurs heures de travail, ce pour quoi Apple ne les remboursait pas (même si une autre personne fouillait dans leurs effets personnels). Ce procès a été déposé en 2013, et ce n'est que deux ans plus tard qu'Apple a abandonné la recherche d'objets privés. Dans le même temps, la plainte a également été rejetée par le tribunal. Bien sûr, il y a eu un appel et ce n'est que maintenant qu'un verdict final a été rendu. 29,9 millions de dollars seront répartis entre 12 XNUMX employés.
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Vratislav Holub Le cas d'Ashley Gjovik
L'employé d'Apple, Ashley Gjovik, qui a parlé publiquement de problèmes sur son lieu de travail, a été dûment récompensé, c'est-à-dire licencié. Cependant, pas à cause de ses opinions, mais à cause de la prétendue fuite d'informations confidentielles. Gjovik détaille une série d'allégations troublantes, dont certaines ont été enregistrées sur elle site web. Elle mentionne qu'elle a été victime de sexisme, de harcèlement, d'intimidation et de représailles de la part de gestionnaires et de collègues. Cependant, tout a commencé lorsqu'elle a fait part de ses inquiétudes quant à une éventuelle contamination de son bureau par des déchets dangereux et a déposé une demande d'indemnisation des accidents du travail, ce qui aurait provoqué de nouvelles représailles de la part des dirigeants - un congé forcé qui a finalement conduit à son départ de l'entreprise sans explication officielle. Et le procès est déjà sur la table.
Pomme aussi
Le cas d'Ashley Gjovik intervient également dans un contexte de critiques croissantes à l'encontre d'Apple de la part d'employés qui estiment que le géant de la technologie n'en fait pas assez pour répondre aux allégations de harcèlement, de sexisme, de racisme, d'injustice et d'autres problèmes sur le lieu de travail. Un groupe d'employés a ainsi fondé l'organisation AppleToo. Bien qu'elle n'ait pas encore directement poursuivi Apple, sa création n'indique certainement pas qu'Apple est l'entreprise de rêve pour laquelle vous voulez vraiment travailler. De l’extérieur, il proclame son accueil envers les différentes communautés et minorités, mais quand on est « à l’intérieur », la situation est clairement différente.
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Surveillance des messages privés
Fin 2019, l'ancien employé Gerard Williams accusait Apple de rassemblement illégal de ses messages privés afin qu'Apple puisse, à son tour, porter plainte contre lui pour rupture de contrat en créant une entreprise fabriquant des puces pour serveurs. Williams a dirigé la conception de toutes les puces qui alimentent les appareils mobiles d'Apple et a quitté l'entreprise après neuf ans au sein de l'entreprise. Il a trouvé un investisseur qui a investi 53 millions de dollars dans sa start-up Nuvia. Cependant, Apple l'a poursuivi en justice, affirmant que l'accord de propriété intellectuelle l'empêchait de planifier ou de s'engager dans des activités commerciales susceptibles de concurrencer l'entreprise. Dans le procès, Apple affirme également que le travail de Williams autour de Nuvia était compétitif par rapport à Apple parce qu'il avait recruté « de nombreux ingénieurs Apple » en dehors de l'entreprise. Mais comment Apple a-t-il obtenu cette information ? Soi-disant en surveillant les messages privés. Ainsi, le procès a remplacé le procès, et on ne connaît pas encore son issue.
Et comment avez-vous exactement trouvé l’expression « apparemment, c’est différent chez Apple » ? Juste parce que quelqu’un porte plainte ? En Amérique, je peux littéralement poursuivre Dieu pour ne pas faire aussi bien que je le voulais dans mes prières. À partir de là, il est assez difficile de déduire que quelque chose est, ou vice versa, n'est pas. Et même si ce procès aboutissait d’une manière ou d’une autre, on ne peut en déduire, car il ne s’agit que d’une bataille d’avocats. La justice n’y est que rarement pour quelque chose. Je comprends qu'il s'agit plus d'un tabloïd que d'un magazine sérieux, mais quand même.