Michal Zdanský Hier, Apple a publié communiqué de presse, qu'elle compte enquêter sur son principal équipementier en Chine, Foxconn, en coopération avec la FLA (Fair Labor Association). Les conditions de travail en Chine sont rapidement devenues un sujet majeur pour le public américain et mondial, et même Apple ne veut rien négliger.
Ils ont commencé cette vague deux rapports indépendants, où les journalistes ont interviewé plusieurs employés actuels et anciens. Le travail des enfants, les horaires de travail allant jusqu'à 16 heures, les bas salaires et les conditions presque inhumaines qui ont été révélés ont indigné le public qui exigeait un changement.
C'est déjà arrivé la semaine dernière action de pétition, lorsque plus de 250 000 signatures ont été livrées aux Apple Store américains. Des actions similaires devraient avoir lieu partout dans le monde et forcer Apple à intervenir et à garantir de meilleures conditions de travail aux travailleurs chinois qui produisent des iPad, des iPhone et d'autres appareils Apple.
Mais il s'est avéré que les employés qui travaillent sur les produits Apple sont bien mieux lotis que ceux qui assemblent des ordinateurs portables Asus ou des téléphones Nokia. Néanmoins, le public réclame une solution. Apple, qui, du moins selon ses déclarations, se soucie beaucoup des conditions des travailleurs dans les usines de ses fournisseurs, a commencé à faire les premiers pas.
« Nous pensons que les travailleurs du monde entier ont droit à des conditions de travail sûres et équitables. C'est pourquoi nous avons demandé à la FLA d'évaluer de manière indépendante la production de nos plus grands fournisseurs", a déclaré Tim Cook, PDG d'Apple. "Ces inspections prévues sont sans précédent dans l'industrie électronique, tant en termes d'ampleur que de portée, et nous apprécions que la FLA ait accepté cette mesure inhabituelle pour inspecter et rendre compte en détail de ces usines."
L'évaluation indépendante comprendra des entretiens avec des centaines d'employés sur les conditions de travail et de vie, notamment la sécurité, la rémunération, la durée des quarts de travail et la communication avec la direction. La FLA inspectera également les zones de production, les installations d’hébergement et bien plus encore. Les fournisseurs d'Apple ont déjà accepté de coopérer pleinement et de fournir tout accès demandé par la FLA. La première inspection devrait débuter le lundi suivant et les résultats de l'examen seront publiés sur le site www.fairlabor.org.
Et est-ce que quelqu'un pense qu'il y trouvera des divergences ? Bien sûr, peut-être petit, mais ce ne sera certainement pas une révélation scandaleuse. De plus, politiquement, c’est un sujet intéressant. De cette manière, Apple peut se vanter que ses produits sont assemblés dans des conditions supérieures aux normes après l'inspection FLA, et non comme celles de ses concurrents. Lorsque le monde entier en est soudainement troublé, tout le monde peut regarder presque tout chez soi et imaginer immédiatement comment le système hi-fi de ses rêves pour 50,000 XNUMX personnes est créé entre les mains d'un travailleur en sueur avec un salaire d'un dollar par jour. Ne vous moquez pas de celui-ci. C'est pour ça que tout le monde y produit pour gagner le plus d'argent et payer la production de pets. Espérons que personne ne prétendra que Jobs et ceux qui l'ont précédé et suivi n'avaient pas/n'avaient pas idée qu'ils assemblaient notre iPhone ensemble pour un iPhone cassé...
Je suis d'accord. C'est la tendance. Ils donnent à un footballeur une paire de chaussures de marque, il ne sait pas quoi en faire, nous les achetons des milliers et la personne qui en a besoin quelque part n'aura pas les moyens de les acheter en un mois. Chèques notifiés. Je vois déjà comment les gens effrayés qui s'inquiéteront du seul travail qu'ils ont disent comment ils sont traités.
Les choses avancent toujours plus lentement que ne le souhaiteraient les contemporains. Mais cela ne veut pas dire que les personnes soi-disant intimidées ne le seront pas beaucoup moins un jour, que nous ne devons pas leur souhaiter de meilleures conditions et que même un petit changement leur sera bénéfique.