Apple poursuit son ancien ingénieur qui était à l'origine de la conception des principaux processeurs pour iPhone et iPad

Apple a intenté une action en justice contre l'ancien chef de la fabrication des puces de la série A, Gerard Williams. Le procès accuse Williams d'avoir rompu son contrat de travail et d'avoir divulgué la technologie de l'entreprise. Mais Williams se défend en affirmant que la clause concernée est inapplicable en vertu de la loi californienne et ajoute qu'Apple surveillait secrètement ses messages texte.

Williams a précédemment supervisé la production des processeurs de la série A qui alimentent les iPhones, iPads et Apple TV. Il a occupé ce poste depuis la production de la puce A7, utilisée pour la première fois dans l'iPhone 5S, jusqu'à la puce A12X, utilisée dans la gamme de produits actuelle de l'iPad Pro. En particulier, la tâche de Williams était de veiller à ce que les processeurs respectifs soient dotés d'autant de technologie que possible afin de réduire la taille des composants et de prolonger la durée de vie de la batterie. En outre, il est également répertorié comme inventeur sur au moins soixante brevets Apple.

Williams a laissé un certain nombre d'employés du géant californien en mars prochain. Un peu plus tard, avec deux autres anciens employés d'Apple, il fonde sa propre entreprise de fabrication de processeurs appelée Nuvia.

Apple allègue dans le procès que Williams a gardé secret qu'il allait quitter Apple pour créer sa propre entreprise et qu'il avait profité de la conception de processeurs iPhone à des fins commerciales. Apple accuse en outre Williams de vouloir embaucher ses employés pour sa jeune entreprise. La direction d'Apple considère ces faits comme une rupture grave de contrat. De plus, Nuvia aurait été fondée pour forcer Apple à acheter sa propre technologie. Williams aurait fondé la startup dans l'espoir que le géant de Cupertino la rachèterait afin de fabriquer les futurs systèmes pour ses centres de données.

Cependant, Williams défend le procès. Selon lui, Apple conteste une clause de non-concurrence, inapplicable en vertu de la loi californienne. De plus, selon la défense, Williams avait le droit de planifier de nouvelles affaires pendant son séjour chez Apple, ainsi que de recruter des collègues ou des employés potentiels. Enfin, Williams se défend en affirmant qu'Apple utilise comme preuve les messages texte qu'il a lui-même envoyés à un autre employé d'Apple et que l'entreprise a obtenu ces messages illégalement. La réunion est prévue le 21 janvier de l'année prochaine.

Source: 9to5Mac